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崗位職責： 1、負責業(yè)務部門需求信息收集、痛點問題分析并整理成文檔方案； 2、負責梳理維護基地其它IT系統(tǒng)與SAP系統(tǒng)的集成使用： 3、負責基地內(nèi)對終端用戶的SAP系統(tǒng)使用操作指導； 4、對接總部，組織關聯(lián)人員對終端用戶使用操作進行培訓： 5、對于基地用戶反饋的SAP使用問題點，進行初步過濾和大部分問題拉通解決，需要上升到總部的，協(xié)調(diào)關聯(lián)資源進行問題解決； 6、對于總部下發(fā)的SAP系統(tǒng)管理要求，組織基地內(nèi)人員進行執(zhí)行落地； 7、協(xié)調(diào)資源組織基地與總部SAP相關的會議； 8、負責基地的專項問題、臨時重大問題的主責拉通； 9、對內(nèi)部用戶、新入職人員進行按計劃、常規(guī)或臨時性培訓指導； 10、配合財務月結(jié)，做好數(shù)據(jù)和單據(jù)的稽核工作。 崗位要求： 1、計算機應用等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷； 2、3年ERP實施或5年運維經(jīng)驗； 3、熟悉應用SAP實施方法論； 4、熟悉SAP系統(tǒng)各模塊系統(tǒng)的操作及培訓； 5、協(xié)調(diào)能力強，工作認真負責、主動性強、不推諉； 6、具備制造行業(yè)SAP使用經(jīng)驗； 7、良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。