崗位職責(zé):
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,制定并監(jiān)督實施公司戰(zhàn)略管理制度,制定并分解戰(zhàn)略規(guī)劃方案,開展戰(zhàn)略研究,確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
①負責(zé)建立公司的戰(zhàn)略管理制度并組織實施;
②編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度投資規(guī)劃并組織實施;
③編制公司重大重組事項的實施方案,如收購、轉(zhuǎn)讓、投資、置換、內(nèi)部重組等;
④編制公司的投資項目可行性研究報告并組織實施;
⑤采用SWOT分析法,對產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭趨勢、QEHS、HSPM管理體系有關(guān)的內(nèi)外部環(huán)境因素進行分析、研究,并得出結(jié)論;
⑥針對對標企業(yè)和產(chǎn)品市場,進行產(chǎn)品技術(shù)信息、市場信息、經(jīng)營信息的收集與管理。
任職要求:
①大學(xué)本科及以上,管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
②5年以上從事企業(yè)戰(zhàn)略研究或技術(shù)、品質(zhì)及綜合管理工作經(jīng)歷,熟悉微電子行業(yè)企業(yè)管理相關(guān)知識,具備企劃和戰(zhàn)略管理相關(guān)經(jīng)驗;
③3年以上咨詢公司背景。