雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
運(yùn)營(yíng)管理咨詢企業(yè)管理咨詢企業(yè)文化咨詢風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控咨詢通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
崗位描述：
1、組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立戰(zhàn)略管理制度規(guī)范和戰(zhàn)略閉環(huán)管理體系，推動(dòng)公司戰(zhàn)略的內(nèi)部落地實(shí)施。
2、系統(tǒng)性地規(guī)劃并執(zhí)行對(duì)外宣傳策略，確保公司核心價(jià)值、業(yè)務(wù)亮點(diǎn)與戰(zhàn)略成果得到有效傳播。致力于在關(guān)鍵受眾心中塑造清晰的戰(zhàn)略形象，構(gòu)建差異化的市場(chǎng)認(rèn)知壁壘。
3、跟蹤研究中央及各部委出臺(tái)的改革相關(guān)政策，開(kāi)展國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展相關(guān)前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性研究。
4、負(fù)責(zé)公司董事會(huì)建設(shè)、完善公司治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化董事會(huì)運(yùn)作機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)資本化運(yùn)作相關(guān)工作，推動(dòng)子公司資源優(yōu)化配置，積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革，制定混合所有制改革方案，持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。
6、建立公司級(jí)流程管理體系，牽頭開(kāi)展流程管理體系建設(shè)工作，協(xié)同公司各部門(mén)推動(dòng)各業(yè)務(wù)條線運(yùn)營(yíng)持續(xù)優(yōu)化，促進(jìn)業(yè)務(wù)效能提升。
7、對(duì)接集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)部門(mén)，完成上級(jí)交辦的重大專項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、掌握企業(yè)管理理論知識(shí)。
2、熟悉移動(dòng)通信行業(yè)、相關(guān)垂直行業(yè)背景知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的報(bào)告寫(xiě)作能力和口頭匯報(bào)能力。
4、具有較強(qiáng)的判斷分析能力和信息整理能力。
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)改革、流程管理、管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、具有宏觀戰(zhàn)略思維，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)具有高度的觸覺(jué)，行動(dòng)力強(qiáng)，抗壓性好。
1、組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立戰(zhàn)略管理制度規(guī)范和戰(zhàn)略閉環(huán)管理體系，推動(dòng)公司戰(zhàn)略的內(nèi)部落地實(shí)施。
2、系統(tǒng)性地規(guī)劃并執(zhí)行對(duì)外宣傳策略，確保公司核心價(jià)值、業(yè)務(wù)亮點(diǎn)與戰(zhàn)略成果得到有效傳播。致力于在關(guān)鍵受眾心中塑造清晰的戰(zhàn)略形象，構(gòu)建差異化的市場(chǎng)認(rèn)知壁壘。
3、跟蹤研究中央及各部委出臺(tái)的改革相關(guān)政策，開(kāi)展國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展相關(guān)前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性研究。
4、負(fù)責(zé)公司董事會(huì)建設(shè)、完善公司治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化董事會(huì)運(yùn)作機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)資本化運(yùn)作相關(guān)工作，推動(dòng)子公司資源優(yōu)化配置，積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革，制定混合所有制改革方案，持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。
6、建立公司級(jí)流程管理體系，牽頭開(kāi)展流程管理體系建設(shè)工作，協(xié)同公司各部門(mén)推動(dòng)各業(yè)務(wù)條線運(yùn)營(yíng)持續(xù)優(yōu)化，促進(jìn)業(yè)務(wù)效能提升。
7、對(duì)接集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)部門(mén)，完成上級(jí)交辦的重大專項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、掌握企業(yè)管理理論知識(shí)。
2、熟悉移動(dòng)通信行業(yè)、相關(guān)垂直行業(yè)背景知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的報(bào)告寫(xiě)作能力和口頭匯報(bào)能力。
4、具有較強(qiáng)的判斷分析能力和信息整理能力。
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)改革、流程管理、管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、具有宏觀戰(zhàn)略思維，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)具有高度的觸覺(jué)，行動(dòng)力強(qiáng)，抗壓性好。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)聚杰金融大廈
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理
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中國(guó)移動(dòng)中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)移動(dòng)”）是按照國(guó)家電信體制改革的總體部署，于2000年組建成立的中央企業(yè)。2008年5月，中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司整體并入中國(guó)移動(dòng)。2017年12月，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司進(jìn)行公司制改制，企業(yè)類型由全民所有制企業(yè)變更為國(guó)有獨(dú)資公司，并更名為中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司。中國(guó)移動(dòng)目前是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多、盈利能力和品牌價(jià)值領(lǐng)先、市值排名位居前列的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資本3000億人民幣，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1.74萬(wàn)億人民幣，員工總數(shù)近50萬(wàn)人。中國(guó)移動(dòng)連續(xù)19年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，2019年列第56位；連續(xù)15年在國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中獲A級(jí)。中國(guó)移動(dòng)致力于建設(shè)世界一流的信息基礎(chǔ)設(shè)施，推動(dòng)“四輪驅(qū)動(dòng)”融合發(fā)展，為個(gè)人、家庭、企業(yè)客戶提供覆蓋最廣、質(zhì)量最好的網(wǎng)絡(luò)連接服務(wù)。4G基站數(shù)超過(guò)286萬(wàn)，服務(wù)客戶超9.4億，有線寬帶客戶數(shù)超過(guò)1.8億，高速移動(dòng)上網(wǎng)和寬帶連接已經(jīng)成為人們最主要的信息獲取方式。建成全球最大的物聯(lián)網(wǎng)專用網(wǎng)絡(luò)，物聯(lián)網(wǎng)連接規(guī)模達(dá)到6.93億，奠定了萬(wàn)物互聯(lián)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中國(guó)移動(dòng)持續(xù)降低信息通信服務(wù)資費(fèi)，全面取消手機(jī)國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途與漫游資費(fèi)，大幅降低中小企業(yè)專線資費(fèi)，提高了全社會(huì)享受數(shù)字紅利的獲得感。面向未來(lái)，中國(guó)移動(dòng)將堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，發(fā)揮建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)的主力軍作用，積極建設(shè)高速、移動(dòng)、安全、泛在、智能的新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施，大力推動(dòng)5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等前沿技術(shù)創(chuàng)新，不斷開(kāi)拓新業(yè)態(tài)新模式，努力打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，助力建設(shè)更加包容、更可持續(xù)的智慧社會(huì)。
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