工作內(nèi)容:
1. 負責業(yè)務(wù)部門基礎(chǔ)崗位的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪;
2. 幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊,關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整;
3. 員工溝通渠道建設(shè),關(guān)注員工溝通與思想動態(tài),促進公司員工的溝通;
4. 參與培訓(xùn)、企業(yè)文化等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實施;
5. 員工關(guān)系管理:負責所轄系統(tǒng)的員工關(guān)系管理,包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動關(guān)系跟進等;
6.負責辦公環(huán)境的維護,會議室管理,包括但不限于保潔、綠植、飲用水、相關(guān)設(shè)備等事務(wù)日常管理;
7.負責辦公物資、辦公耗材采買、領(lǐng)用和庫存管理;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職條件:
1.本科學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備招聘相關(guān)基本知識和能力,了解招聘相關(guān)流程及渠道;
3.能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件;
4.有親和力和責任心,較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,積極主動完成工作。
職位福利:五險一金、職業(yè)晉升、節(jié)日福利、周末雙休。