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更新于 7月21日

機(jī)器人-高級(jí)流程管理工程師-杭州

1.5-2萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系建設(shè)工作,根據(jù)公司流程管理體系建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo),推動(dòng)公司流程文化建立、搭建流程管理相關(guān)制度與流程;
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)領(lǐng)域流程架構(gòu)設(shè)計(jì),構(gòu)建L1-L6的流程架構(gòu)分解;
3. 負(fù)責(zé)基于公司中長(zhǎng)期發(fā)展要求,與領(lǐng)域策劃中長(zhǎng)期流程規(guī)劃,并分解年度計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)基于年度流程規(guī)劃、變革項(xiàng)目,提供流程開發(fā)方法、參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、梳理IT需求,協(xié)同和引導(dǎo)業(yè)務(wù)輸出規(guī)范,滿足目標(biāo)需求的流程;
5. 負(fù)責(zé)策劃領(lǐng)域流程運(yùn)營(yíng)工作并推動(dòng)落地,如流程績(jī)效設(shè)計(jì)和推行、流程遵從性檢查等;
6. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系成熟度評(píng)估,作為中長(zhǎng)期的規(guī)劃輸入。

任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類、理工類等專業(yè);
2. 5年以上大中型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(yàn),具備甲方流程管理體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和落地的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員主導(dǎo)過流程項(xiàng)目;
3. 掌握1-2個(gè)業(yè)務(wù)體系的主流方法論(MTC、IPD、ISC、ITR等),可開展培訓(xùn)及運(yùn)作;
4. 掌握流程架構(gòu)、流程開發(fā)、流程運(yùn)營(yíng)、流程評(píng)估方法;
5. 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及開展訪談、方案設(shè)計(jì)和展示能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立策劃,分解工作計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行,確保項(xiàng)目階段目標(biāo)達(dá)成;
6. 能夠獨(dú)立分析解決問題,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)善于交流與合作。

工作地點(diǎn)

浙江杭州濱江區(qū)啟智街630號(hào)

職位發(fā)布者

鄭先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來:以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)。【薪酬福利】基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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