1、任職要求
(1)本科學(xué)歷,具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)熟悉社保、醫(yī)保、公積金相關(guān)政策,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī);
(3)具有較好的親和力和人際溝通能力;
(4)數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件;
(5)有良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力。
2、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、公積金申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移、提取及日常服務(wù)工作;
(2)負(fù)責(zé)員工的薪資核算、休假管理;
(3)依照流程辦理入職、離職等手續(xù);
(4)管理員工檔案,及時(shí)更新員工信息,完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
(5)辦理檔案、相關(guān)人事證明等基礎(chǔ)人事事務(wù);
(6)協(xié)助主管完成招聘、培訓(xùn)及各類員工活動(dòng);
(7)了解業(yè)務(wù)部門運(yùn)作情況,給予HR專業(yè)支持;
(8)上級(jí)交待的其他事宜。