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崗位要求：
1.具有3 年及以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于：培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估跟蹤、培訓(xùn)檔案管理等環(huán)節(jié)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備獨(dú)立策劃、執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目并具備監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉培訓(xùn)全流程管理，有內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)搭建及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備技能：
1.專業(yè)技能：具備扎實(shí)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、授課技巧，能設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及方案；掌握培訓(xùn)需求調(diào)研方法，可制定合理的年度培訓(xùn)計(jì)劃；熟練運(yùn)用教學(xué)方法和工具，具備培訓(xùn)實(shí)施能力。
2.綜合能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，能同時(shí)管理多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目；具備良好的演講能力，不怯場(chǎng)；有培訓(xùn)突發(fā)問題的處理能力，及在壓力下保持高效工作的抗壓能力。
工作內(nèi)容：
1.年度培訓(xùn)規(guī)劃：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌部門課程提報(bào)，全年度培訓(xùn)工作開展。
2.培訓(xùn)執(zhí)行：按月執(zhí)行司級(jí)培訓(xùn)、部門級(jí)培訓(xùn)、項(xiàng)目班培訓(xùn)、文化講堂等，進(jìn)行管理課程通知、講師協(xié)調(diào)、資料歸檔及培訓(xùn)評(píng)價(jià)，確保執(zhí)行率。
3.講師與課程評(píng)估：負(fù)責(zé)寰球講師團(tuán)運(yùn)營，培養(yǎng)講師人才，定期收集課程反饋，優(yōu)化課程質(zhì)量。
4.專項(xiàng)培訓(xùn)管理處理：對(duì)接外部培訓(xùn)資源，外聘/外派培訓(xùn)合同簽署、費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷。
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目性工作或其他事項(xiàng)。