崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、入職前培訓、離職等手續(xù)的辦理
2. 勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定修訂公司人事管理制度
4. 負責員工培訓與發(fā)展計劃的實施
5. 負責企業(yè)相關各類資質(zhì)維護
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及人事管理流程
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
6、了解并熟悉資質(zhì)方面的處理與維護
7、建筑年報季報月報能熟練操作
8、企業(yè)各類相關資質(zhì)維護申報