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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定前端營養(yǎng)師銷售團隊的年度、季度、月度銷售目標(biāo)、策略及行動計劃。
2.負(fù)責(zé)對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解、追蹤、分析，并確保團隊目標(biāo)的順利完成。
3.定期進(jìn)行市場及銷售數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)增長機會與潛在風(fēng)險，及時調(diào)整銷售策略。
4.團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)前端營養(yǎng)師銷售團隊的組建、培訓(xùn)、激勵及日常管理工作。
5.建立并優(yōu)化團隊的銷售流程、行為規(guī)范及績效考核體系，提升團隊整體效能。
6.培養(yǎng)團隊骨干，打造一支專業(yè)、高效、有戰(zhàn)斗力的營養(yǎng)師銷售隊伍。
7. 渠道開發(fā)與關(guān)系維護（B端核心）：主導(dǎo)與指定區(qū)域社區(qū)醫(yī)院的合作洽談，建立并維護長期、穩(wěn)定、互信的院企合作關(guān)系。
8.深入理解社區(qū)醫(yī)院的需求與痛點，為其量身定制合作方案，展示公司服務(wù)包的價值。
9.定期拜訪關(guān)鍵客戶（社區(qū)醫(yī)院院長、科室主任等），處理高層客情關(guān)系，確保合作順暢。
10.銷售賦能與專業(yè)支持：作為團隊的專業(yè)后盾，負(fù)責(zé)對銷售團隊及社區(qū)醫(yī)院醫(yī)護人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)學(xué)知識及銷售技巧的培訓(xùn)。協(xié)助團隊解決在銷售過程中遇到的復(fù)雜專業(yè)問題，提升團隊的專業(yè)形象與可信度。
任職資格：
1.學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)、護理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗：5年以上健康、醫(yī)療或保健品行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3.具有成功的B2B2C項目運營經(jīng)驗，熟悉與醫(yī)院（尤其是社區(qū)醫(yī)院/基層醫(yī)療機構(gòu)）的合作模式者優(yōu)先。
4.專業(yè)知識： 具備扎實的營養(yǎng)學(xué)知識，持有營養(yǎng)師等相關(guān)資格證書者尤佳。