能接受2025年10月-2026年1月一周至少工作4-5天可投遞
若實習(xí)期滿6個月,且愿意接受國內(nèi)外輪崗,可轉(zhuǎn)正
實習(xí)期薪酬3-6K/月,依據(jù)每周可工作天數(shù)綜合定薪
崗位職責(zé):
1、參與總部招聘、薪酬福利、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源模塊的輪崗學(xué)習(xí),在輪崗期完成上級安排的工作任務(wù);
2、人力資源相關(guān)項目的設(shè)計統(tǒng)籌,負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目/事項進(jìn)展,協(xié)助落地執(zhí)行,確保項目按計劃完成;
3、根據(jù)公司人才發(fā)展需求,執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)落地、人才盤點、組織賦能等工作;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)取、整理,形成數(shù)據(jù)看板,并能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,提出問題及建議;
6、與其他團隊協(xié)作,開展HR相關(guān)專題研究、專項行動。
任職要求:
1、26屆應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和分析能力,目標(biāo)感強、喜歡接受挑戰(zhàn);
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作積極主動;