工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外員工的招聘與選拔工作,包括制定招聘策略并執(zhí)行;
2、維護(hù)和發(fā)展海外的人才庫,確保人才儲(chǔ)備充足;
3、管理海外團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估體系,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;
4、處理海外員工的入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等流程;
5、解決海外員工的相關(guān)問題,提供必要的支持與指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)建立和完善海外人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、國(guó)際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的英語溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
5、工作地:安徽蕪湖。