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職位描述
設(shè)計設(shè)備調(diào)試設(shè)備保養(yǎng)/維修機(jī)械工程專業(yè)SQCDM精進(jìn)熟悉非標(biāo)設(shè)備非標(biāo)設(shè)備自動化設(shè)備汽車工程專業(yè)機(jī)械自動化電氣專業(yè)中級職稱及以上設(shè)備設(shè)計汽車研發(fā)/制造新能源汽車
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)備預(yù)防性檢修：
A、按標(biāo)準(zhǔn)落實執(zhí)行年度預(yù)防檢修計劃的匯總編制，過程檢查，記錄收集匯總。
B、發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在的故障風(fēng)險點及隱患點，提前識別并預(yù)防。
2. 突發(fā)故障處理：
A、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場設(shè)備突發(fā)故障，具備快速識別問題點、降低維修時間的能力。
B、評審設(shè)備應(yīng)急方案是否有效可行，帶領(lǐng)維修團(tuán)隊對方案進(jìn)行定期驗證、優(yōu)化。
C、定期對突發(fā)設(shè)備故障進(jìn)行梳理總結(jié)，從管理的角度找出問題發(fā)生的普遍性和特殊性，開展有效舉措來降低停臺。
3.設(shè)備質(zhì)量記錄：
為了確保設(shè)備維修工作的規(guī)范、安全、效益，對設(shè)備運行狀態(tài)，各種維修過程進(jìn)行詳細(xì)記錄定期檢查，收集匯總；根據(jù)設(shè)備的運行狀態(tài)提出對設(shè)備項修、改進(jìn)的建議。
4. 現(xiàn)場設(shè)備管理文件
負(fù)責(zé)對各工的設(shè)備管理文件“三書兩卡”內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)、審核，把關(guān)文件內(nèi)容的一致性、有效性、規(guī)范性。
5. 技能培訓(xùn)及論文發(fā)表：
負(fù)責(zé)定期對設(shè)備維修人員開展基礎(chǔ)性的技術(shù)理論層及應(yīng)用技能層課程培訓(xùn)。
參與團(tuán)隊開展技術(shù)攻關(guān)，發(fā)表期刊論文
7. 設(shè)備改造及技術(shù)攻關(guān)：
參與團(tuán)隊開展技術(shù)攻關(guān)，圍繞SQCDM模塊不斷精進(jìn)改善，創(chuàng)造效益。
8. 項目改造對接：
參與設(shè)備改造相關(guān)技術(shù)文件的編制，例如項目開發(fā)前期技術(shù)協(xié)議、詢議價任務(wù)書等；負(fù)責(zé)設(shè)備驗收及資料歸檔等具體工作。
任職資格：
1.基礎(chǔ)要求：25-40歲；5年以上汽車制造主機(jī)廠設(shè)備工作經(jīng)驗；
2.教育及專業(yè)：本科以上，汽車、機(jī)械、電氣、自動化等專業(yè)；
3.身體狀況要求：身體健康；
4.資格/素質(zhì)要求：有國家頒發(fā)的職稱、職業(yè)相關(guān)證件，有發(fā)表論文、專利者優(yōu)先，能適應(yīng)加班、執(zhí)行力強(qiáng)。
1. 設(shè)備預(yù)防性檢修：
A、按標(biāo)準(zhǔn)落實執(zhí)行年度預(yù)防檢修計劃的匯總編制，過程檢查，記錄收集匯總。
B、發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在的故障風(fēng)險點及隱患點，提前識別并預(yù)防。
2. 突發(fā)故障處理：
A、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場設(shè)備突發(fā)故障，具備快速識別問題點、降低維修時間的能力。
B、評審設(shè)備應(yīng)急方案是否有效可行，帶領(lǐng)維修團(tuán)隊對方案進(jìn)行定期驗證、優(yōu)化。
C、定期對突發(fā)設(shè)備故障進(jìn)行梳理總結(jié)，從管理的角度找出問題發(fā)生的普遍性和特殊性，開展有效舉措來降低停臺。
3.設(shè)備質(zhì)量記錄：
為了確保設(shè)備維修工作的規(guī)范、安全、效益，對設(shè)備運行狀態(tài)，各種維修過程進(jìn)行詳細(xì)記錄定期檢查，收集匯總；根據(jù)設(shè)備的運行狀態(tài)提出對設(shè)備項修、改進(jìn)的建議。
4. 現(xiàn)場設(shè)備管理文件
負(fù)責(zé)對各工的設(shè)備管理文件“三書兩卡”內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)、審核，把關(guān)文件內(nèi)容的一致性、有效性、規(guī)范性。
5. 技能培訓(xùn)及論文發(fā)表：
負(fù)責(zé)定期對設(shè)備維修人員開展基礎(chǔ)性的技術(shù)理論層及應(yīng)用技能層課程培訓(xùn)。
參與團(tuán)隊開展技術(shù)攻關(guān)，發(fā)表期刊論文
7. 設(shè)備改造及技術(shù)攻關(guān)：
參與團(tuán)隊開展技術(shù)攻關(guān)，圍繞SQCDM模塊不斷精進(jìn)改善，創(chuàng)造效益。
8. 項目改造對接：
參與設(shè)備改造相關(guān)技術(shù)文件的編制，例如項目開發(fā)前期技術(shù)協(xié)議、詢議價任務(wù)書等；負(fù)責(zé)設(shè)備驗收及資料歸檔等具體工作。
任職資格：
1.基礎(chǔ)要求：25-40歲；5年以上汽車制造主機(jī)廠設(shè)備工作經(jīng)驗；
2.教育及專業(yè)：本科以上，汽車、機(jī)械、電氣、自動化等專業(yè)；
3.身體狀況要求：身體健康；
4.資格/素質(zhì)要求：有國家頒發(fā)的職稱、職業(yè)相關(guān)證件，有發(fā)表論文、專利者優(yōu)先，能適應(yīng)加班、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點
開封龍亭區(qū)奇瑞汽車河南有限公司(1號門)
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
奇瑞汽車股份有限公司奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“公司”或“奇瑞”）成立24年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計申請專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目，多次獲得“國家科技進(jìn)步一、二等獎”，三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場，堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，深入推進(jìn)全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時，奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈救護(hù)車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當(dāng)國際疫情擴(kuò)散之時，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴，捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動，先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽(yù)。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費者體驗為核心，通過整合創(chuàng)新，為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢更多可申請職位，訪問：http://chery.zhiye.com/進(jìn)入校園招聘頁面。
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