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一、崗位職責(zé)： 1、建立并不斷完善招商管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程； 2、負責(zé)商鋪招商工作的整體策劃、實施并進行管控； 3、制定招商計劃，根據(jù)計劃開展業(yè)務(wù)招商、客戶分析、招商條件的談判及客戶的業(yè)務(wù)溝通； 4、負責(zé)商鋪及多種經(jīng)營的租金收入水平進行管控、完成指標(biāo)的分解和落實； 5、定期對廣場商鋪及多種經(jīng)營招商工作包括品類組合、品牌汰換等進行重新規(guī)劃； 6、針對招商團隊進行商業(yè)地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、項目解讀、招商統(tǒng)一說辭、招商技巧、市場洞察力、接待禮儀等方面的管理和培訓(xùn)； 7、負責(zé)對廠商簽約前后的協(xié)助與服務(wù)，熟知招商流程，協(xié)調(diào)商戶進出場工作； 8、監(jiān)督商戶裝修現(xiàn)場情況，并跟蹤開業(yè)進度。 9、針對商場業(yè)態(tài)規(guī)劃、收集同行信息，進行市場調(diào)研并撰寫調(diào)查報告； 崗位任職條件： 1、3年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗； 2、對購物中心、百貨等招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理； 3、具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 4、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊； 5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。 6、性格開朗、有較強的責(zé)任感和團隊合作精神，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、年底雙薪