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更新于 1月15日

硬件產(chǎn)品總監(jiān)

1.3-2.5萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

智能硬件產(chǎn)品智慧城市產(chǎn)品人工智能計算機軟件
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略與全生命周期管理,編制公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及所有硬件產(chǎn)品全生命周期全流程管控,包括主導(dǎo)硬件產(chǎn)品開發(fā)及跨部門協(xié)同等工作。
2、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新驅(qū)動,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行硬件產(chǎn)品預(yù)研及創(chuàng)新管理。
3、供應(yīng)鏈與生態(tài)構(gòu)建及管理,主導(dǎo)評估與認(rèn)證供應(yīng)鏈,優(yōu)化采購策略,同時整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,制定硬件標(biāo)準(zhǔn)等。
4、團(tuán)隊管理與體系建設(shè),明確硬件研發(fā)團(tuán)隊崗位職責(zé)與晉升路徑,通過培訓(xùn)提升團(tuán)隊能力,建立產(chǎn)品管理體系(需求評審、版本迭代、質(zhì)量考核)及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,確保高效協(xié)作。
5、商業(yè)化與成本控制質(zhì)量與運維保障,聯(lián)合解決方案工程師,輸出行業(yè)場景化產(chǎn)品,支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略增長,參與定價策略及成本優(yōu)化管理。
6、質(zhì)量與運維保障,對硬件產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量把控,建設(shè)硬件運維體系。
職位要求:
1.教育經(jīng)歷:機械工程、電子工程、通信工程、自動化、計算機科學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)等硬件相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)歷:累計5-8年以上硬件領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;要求有完整的硬件產(chǎn)品全生命周期經(jīng)驗,且有2-3個成功上市或量產(chǎn)的硬件產(chǎn)品案例;
3.專業(yè)技能:硬件開發(fā)全流程把控:精通需求分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、元器件選型、ODM/OEM合作、原型驗證、壓力測試、量產(chǎn)落地等環(huán)節(jié);技術(shù)方案攻堅:能獨立設(shè)計硬件結(jié)構(gòu)、架構(gòu)、電氣,解決復(fù)雜技術(shù)問題;供應(yīng)鏈管理:熟悉ODM/OEM合作模式,具備核心供應(yīng)商資源,能主導(dǎo)成本優(yōu)化與產(chǎn)能保障;技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工具:掌握硬件測試標(biāo)準(zhǔn)、故障診斷工具,熟練使用項目管理工具等;
4.商業(yè)與市場能力:市場洞察能力方面,通過用戶調(diào)研、競品分析、行業(yè)報告挖掘需求,制定產(chǎn)品差異化策略;商業(yè)落地能力方面,平衡技術(shù)可行性與商業(yè)化目標(biāo),對產(chǎn)品的成本、利潤、市場份額負(fù)責(zé),能輸出面向客戶的軟硬件一體化解決方案;成本意識方面,主導(dǎo)硬件成本優(yōu)化(如元器件選型、供應(yīng)鏈議價),提升產(chǎn)品性價比與投資回報率
5、個人素質(zhì):跨部門協(xié)作方面,能聯(lián)動設(shè)計研發(fā)、供應(yīng)鏈、市場、銷售團(tuán)隊,推動目標(biāo)對其與項目落地;在團(tuán)隊管理方面,具備領(lǐng)導(dǎo)力,能培養(yǎng)團(tuán)隊、制定流程,激發(fā)成員創(chuàng)造力;在商業(yè)敏感度方面,結(jié)合行業(yè)趨勢制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,提前布局技術(shù)壁壘;誠信正直、抗壓能力強,能在復(fù)雜環(huán)境下解決問題。
薪酬福利:
1、工資待遇:年收入16萬-30萬左右。特別優(yōu)秀者待遇可協(xié)商處理;
2、社會保險和公積金:除五險一金外,增加補充醫(yī)療保險(含未成年子女);
3、出差補貼、通訊補貼、午餐補貼、交通補貼、員工體檢等;
4、節(jié)日禮金、生日禮金、住院慰問金等;
5、定期舉辦新員工培訓(xùn)和內(nèi)部業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),員工可申請參加外部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),費用由公司承擔(dān);
6、執(zhí)行國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、年休假、育兒假、獨生子女護(hù)理假等各類休假制度;
7、定期開展體育煅練、團(tuán)建等活動豐富員工業(yè)余文化生活;
8、辦公地點交通便利,辦公區(qū)域環(huán)境舒適整潔、配有職工餐廳,免費停車。

工作地點

江寧區(qū)蘇交科南京方山研發(fā)基地2號樓

職位發(fā)布者

魏珍/HRBP

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公司Logo蘇交科
【發(fā)展沿革】蘇交科集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“蘇交科”)是基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域綜合解決方案提供商,始終致力于提供創(chuàng)新性、引領(lǐng)性解決方案,努力打造國際化科技企業(yè)集團(tuán),高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。公司成立于1978年,2012年1月10日蘇交科首次公開發(fā)行A股股票并在深圳證券交易所正式掛牌上市(股票代碼:300284)。2015年5月,“蘇交科集團(tuán)股份有限公司”正式揭牌。2016年,跨國并購了全球領(lǐng)先的工程設(shè)計咨詢服務(wù)商——Eptisa Servicios de Ingenieria,S.L.(簡稱“Eptisa”)公司。目前集團(tuán)擁有130余家子公司,在全球20多個國家設(shè)立分支機構(gòu),60多個國家開展項目?!緲I(yè)務(wù)范圍】蘇交科致力于為客戶提供創(chuàng)新性、引領(lǐng)性的一站式綜合解決方案。業(yè)務(wù)涉及公路、市政、水運、鐵路、城市軌道、環(huán)境、航空和水利、建筑、電力等行業(yè),提供包括投融資、項目投資分析、規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、施工監(jiān)理、工程檢測、安全咨詢、數(shù)字化智能化、項目管理、運營養(yǎng)護(hù)、資產(chǎn)管理、新材料研發(fā)的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)?!酒髽I(yè)資質(zhì)】蘇交科擁有工程行業(yè)各領(lǐng)域最高等級資質(zhì),包括工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì);工程勘察綜合甲級資質(zhì);城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì);工程咨詢綜合甲級資質(zhì);工程咨詢專業(yè)、專項甲級資質(zhì)(公路、鐵路、城市軌道交通、水運(含港口河海工程)、市政公用工程、水文地質(zhì)、工程測量、巖土工程、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程、城市規(guī)劃、電子、信息工程(含通信、廣電、信息化)、政府和社會資本合作PPP咨詢);測繪甲級資質(zhì);公路工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì);公路工程、水運工程、市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì);公路工程綜合、公路工程橋隧工程、交通工程、水運工程材料類和水運工程結(jié)構(gòu)甲級試驗檢測資質(zhì)?!酒髽I(yè)使命&愿景、價值觀】使命:最具活力值得信賴勾畫新世界愿景:成為基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域全球領(lǐng)先的科技企業(yè)價值觀:關(guān)注客戶、發(fā)展員工、崇尚合作、鼓勵創(chuàng)新、重視績效【主要榮譽&行業(yè)排名】蘇交科是國家高新技術(shù)企業(yè),2011年被國家科學(xué)技術(shù)部、國務(wù)院國資委和中華全國總工會三部門聯(lián)合授予“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號;2017年被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”稱號;2018年被國家發(fā)展改革委、科學(xué)技術(shù)部、財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局認(rèn)定為“國家企業(yè)技術(shù)中心”等。2022年,獲得江蘇省人民政府頒發(fā)的“江蘇省省長質(zhì)量獎”成為十家榮獲省長質(zhì)量獎的企業(yè)之一,系江蘇省交通領(lǐng)域第一家獲得該榮譽的企業(yè)。 2025年,在美國《工程新聞記錄》(ENR)“全球工程設(shè)計公司150強”和“國際工程設(shè)計公司225強”榜單中,蘇交科分別位列第72位和第90位?!救瞬艌F(tuán)隊】集團(tuán)堅持以奮斗者為本、高績效高薪酬的價值趨動體系,激發(fā)員工活力和創(chuàng)造力,打造了一支包括享受國務(wù)院特殊津貼、新世紀(jì)十百千人才計劃、“六大高峰人才”高層次人才、“333工程“培養(yǎng)對象、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的人才隊伍;構(gòu)筑敏捷文化,提升員工自我發(fā)展動能,集聚全球優(yōu)秀的知識、能力和資源,持續(xù)創(chuàng)新,為客戶創(chuàng)造價值。 2006年蘇交科成為國家人事部批準(zhǔn)的首批設(shè)立“博士后科研工作站”的省級科研院所,2009年被江蘇省科技廳、江蘇省科學(xué)技術(shù)協(xié)會列為“江蘇省企業(yè)院士工作站”建設(shè)單位。【科技創(chuàng)新】蘇交科堅持自主科技創(chuàng)新,先后申請并獲準(zhǔn)成立了兩個國家級科研平臺:“新型道路材料國家工程研究中心”、“長大橋梁安全長壽與健康運維全國重點實驗室”,同時擁有40余個部省市級科研平臺,覆蓋了公路、城軌、環(huán)境、節(jié)能減排、水運、地下工程及智能交通等領(lǐng)域。依托科研平臺承擔(dān)了大量的國家和省級重點科研攻關(guān)、試驗檢測和產(chǎn)品開發(fā)工作,獲得國家和部、省級以上的成果獎勵500余項;擁有國家授權(quán)專利1200余項;先后組織、參與了200余項國家、行業(yè)以及地方標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。一批具有國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技成果被廣泛應(yīng)用于京滬高速、滬寧高速、寧杭高速、南京地鐵、潤揚長江大橋、江陰長江大橋、蘇通長江大橋、港珠澳大橋等國家級、省級重點工程。
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