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更新于 3月20日

生產(chǎn)廠長(化妝品 保健食品)

1-2萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理設(shè)備管理成本管理日化產(chǎn)品制造食品/飲料日化
1、制定工廠年度經(jīng)營目標(biāo)(產(chǎn)能、產(chǎn)值、成本、合規(guī)達(dá)標(biāo)率等),結(jié)合市場需求與企業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃生產(chǎn)布局、資源配置(人力、設(shè)備、場地),推動(dòng)工廠整體運(yùn)營效率提升;
2、作為工廠合規(guī)第一責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》《化妝品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMPC)》《ISO22716》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),建立并維護(hù)全流程合規(guī)管理體系;
3、推行 5S/6S 現(xiàn)場管理,規(guī)范生產(chǎn)區(qū)域、倉儲(chǔ)區(qū)域、實(shí)驗(yàn)室的物料擺放、環(huán)境衛(wèi)生、人員操作,防范交叉污染與安全隱患;
4、搭建工廠組織架構(gòu),負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、倉儲(chǔ)等部門團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造專業(yè)高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動(dòng)梯隊(duì)建設(shè);
5、建立并更新工廠管理文件體系,包括 SOP(作業(yè)指導(dǎo)書)、工藝規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等,確保文件與法規(guī)、實(shí)際生產(chǎn)一致;
1、8年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年以上化妝品和食品工廠管理經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn) / 質(zhì)量 / 運(yùn)營方向),熟悉化妝品和食品全生產(chǎn)流程;
2、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營管控能力,能精準(zhǔn)制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制成本、提升效率,有精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力,邏輯清晰、表達(dá)流暢,能快速推動(dòng)跨部門問題解決;
4、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理 200人以上工廠團(tuán)隊(duì),擅長員工激勵(lì)、梯隊(duì)建設(shè)與沖突解決;

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)天府國際生物城

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

馬女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)公司標(biāo)簽
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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