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更新于 今天

小分子偶聯(lián)研究員(A32671)

1-1.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招4人

職位描述

抗體藥LINKER小分子合成偶聯(lián)
職位描述:
1、設(shè)計(jì)并優(yōu)化大小分子偶聯(lián)化學(xué)方案,進(jìn)行必要的化學(xué)修飾、酶促標(biāo)記條件等的建立與優(yōu)化。
2、評(píng)估、選擇并協(xié)助設(shè)計(jì)合適的 Linker 化學(xué),確保其在偶聯(lián)過程中的穩(wěn)定性,并在目標(biāo)條件下實(shí)現(xiàn)可控釋放。
3、建立和優(yōu)化偶聯(lián)反應(yīng)條件,開發(fā)高效的早研純化工藝以分離和純化目標(biāo)偶聯(lián)物。
4、利用多種分析技術(shù)(HPLC, SEC, MS, CE-SDS, UV-Vis, HIC, ELISA/生物活性測(cè)試等)對(duì)偶聯(lián)物進(jìn)行全面的表征,包括藥物抗體比、純度、聚集狀態(tài)、穩(wěn)定性及生物活性。
5、與上下游團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展。
6、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室安全,管理儀器設(shè)備,撰寫實(shí)驗(yàn)記錄、技術(shù)報(bào)告和 SOP。
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、生物技術(shù)(具備扎實(shí)化學(xué)合成背景)等相關(guān)專業(yè)。
2、具有2年以上有機(jī)合成或藥物化學(xué)研究經(jīng)驗(yàn),有蛋白質(zhì)/抗體偶聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉并掌握NMR、LC-MS、HPLC等分析手段在化合物表征及生物偶聯(lián)物分析中的應(yīng)用,具備較強(qiáng)的譜圖解析能力。
4、具備良好的個(gè)人品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府生命科技園-B5幢

職位發(fā)布者

李悅/人事經(jīng)理

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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