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更新于 1月30日

高級(jí)藥化項(xiàng)目經(jīng)理(ADC)(A226304)

4-6萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥物合成新藥ADC抗體偶聯(lián)藥物
職位描述:
1、負(fù)責(zé)ADC linkerpayload、毒素等藥化研發(fā)工作,包括但不限于:主導(dǎo)分子設(shè)計(jì)和化學(xué)合成的整體方案制定、研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量把控、關(guān)鍵技術(shù)難題解決等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)的調(diào)靶點(diǎn)調(diào)研、專利分析與突破等,收集和跟蹤同類藥物業(yè)界研發(fā)信息;
3、負(fù)責(zé)與分析、藥理毒理等部門溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)非臨床研究及臨床研究進(jìn)展,分析和解決項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的問題;
4、負(fù)責(zé)發(fā)明專利、項(xiàng)目申報(bào)類資料的撰寫與審核;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的人才梯隊(duì)建設(shè)、技術(shù)平臺(tái)優(yōu)化、人員的培訓(xùn)等工作。
職位要求:
1、 博士以及以上學(xué)歷,藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、天然藥物化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè),3年以上ADC藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有PCC化合物的篩選經(jīng)驗(yàn),至少1個(gè)IND申報(bào)經(jīng)歷及組織IND申報(bào)的經(jīng)驗(yàn);
3、具有專利解讀與突破能力,理解藥理毒理數(shù)據(jù)的生物學(xué)含義與成藥屬性的關(guān)系;
4、熟悉國(guó)內(nèi)外抗腫瘤創(chuàng)新藥開發(fā)模式、流程、技術(shù)要求及相關(guān)注冊(cè)法規(guī),有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度;
5、具備獨(dú)立解決問題的能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。
6、良好的英文閱讀、翻譯和文獻(xiàn)查閱能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)公司標(biāo)簽
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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