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更新于 5月31日

薪酬績效主管

4000-6000元

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 設(shè)計、優(yōu)化公司薪酬體系,確保薪酬結(jié)構(gòu)合理,具備市場競爭力和內(nèi)部公平性。 2. 定期開展薪酬市場調(diào)研,分析行業(yè)薪酬水平及趨勢,為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 3. 負(fù)責(zé)每月薪酬核算,確保準(zhǔn)確計算員工工資、獎金、社保公積金、個稅等,按時完成發(fā)放工作。 4. 制定、完善公司績效管理體系,包括績效目標(biāo)設(shè)定、考核流程、考核方法(如KPI、OKR、360度評估等)。 5. 組織各部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估工作,指導(dǎo)員工和管理者進(jìn)行績效溝通與反饋。 6. 處理績效申訴,對考核爭議進(jìn)行調(diào)查和協(xié)調(diào),保障績效考核的公正性和合理性。 7. 建立薪酬績效數(shù)據(jù)檔案,統(tǒng)計分析各類薪酬績效數(shù)據(jù),如人工成本、薪酬占比、績效分布等,為人力資源決策提供依據(jù)。 8. 定期編制薪酬績效報告,分析存在問題,提出改進(jìn)建議,如優(yōu)化薪酬成本結(jié)構(gòu)、調(diào)整績效考核指標(biāo)等。 9. 協(xié)同其他人力資源模塊(如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等),使薪酬績效政策與人力資源整體策略相匹配。 10. 解答員工關(guān)于薪酬績效的咨詢,提供政策解釋和指導(dǎo)。 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與薪酬績效相關(guān)的臨時性任務(wù)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整的薪酬體系設(shè)計、績效考核方案落地經(jīng)驗。 3. 熟悉不同行業(yè)薪酬績效模式,具有互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等特定行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 專業(yè)技能:精通薪酬福利核算、績效考核流程及數(shù)據(jù)分析,熟練使用Excel、SPSS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 5. 綜合能力:具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效溝通,推動薪酬績效政策的實施和優(yōu)化。 7. 高度的責(zé)任心和保密意識,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,確保薪酬績效數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、安全。 8. 職業(yè)資質(zhì):持有中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)、人力資源管理師(二級及以上)等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

涿鹿縣張家口達(dá)華建國酒店(礬山鎮(zhèn)政府店)

職位發(fā)布者

杜女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo達(dá)華工程管理(集團(tuán))有限公司
達(dá)華工程管理(集團(tuán))有限公司成立于1993年,前身為直屬原國家計委管理的達(dá)華能源高技術(shù)總公司。經(jīng)過二十五年的奮發(fā)努力,達(dá)華集團(tuán)在各板塊取得了令人矚目的業(yè)績,成為一家跨領(lǐng)域、多門類經(jīng)營的綜合性股份制企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋土地規(guī)劃、工程前期咨詢、造價咨詢、評估咨詢、勘察設(shè)計、招投標(biāo)代理、監(jiān)理、項目管理、工程代建、大氣環(huán)境治理總承包、新能源與環(huán)保工程、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、養(yǎng)老地產(chǎn)、投資管理等。達(dá)華集團(tuán)以工程咨詢?yōu)橹鳂I(yè),旗下?lián)碛斜本┲羞_(dá)聯(lián)咨詢有限公司、山川秀美生態(tài)環(huán)境工程有限公司、北京達(dá)華工程勘察設(shè)計咨詢有限公司、涿鹿科技園孵化器有限公司、秀美懷來新能源有限公司、張家口可再生能源研究院有限公司、北京達(dá)華世紀(jì)低碳研究院、涿鹿黃帝城遺址保護(hù)開發(fā)有限公司、懷來北華農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、銀河達(dá)華低碳產(chǎn)業(yè)(天津)基金管理有限公司等十余家子公司。主業(yè)工程咨詢在全國28個省、市、自治區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)近百家,員工1142余人,各類注冊人員249人次,高級職稱130人,中級職稱363人,初級職稱172人。達(dá)華集團(tuán)系聯(lián)合國UNDP的工程咨詢服務(wù)商、國家發(fā)改委確定的35家投資項目咨詢評估單位之一和北京市發(fā)改委確定的20家工程咨詢顧問單位之一,北京市多部門聯(lián)合認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè),并通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全綜合管理體系認(rèn)證。達(dá)華集團(tuán)及旗下子公司擁有多項資質(zhì):工程咨詢方面,擁有中國咨詢協(xié)會頒發(fā)的工程咨詢甲級資信;工程監(jiān)理方面,擁有國家住建部頒發(fā)的工程監(jiān)理甲級資質(zhì);水利部頒發(fā)的水利工程施工監(jiān)理甲級資質(zhì);北京市國土資源局頒發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害防治工程監(jiān)理乙級資質(zhì),原國家人防辦頒發(fā)的人防工程甲級監(jiān)理資質(zhì)和國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的設(shè)備監(jiān)理甲級資質(zhì);土地規(guī)劃方面,擁有北京土地學(xué)會頒發(fā)的土地規(guī)劃乙級資質(zhì);招標(biāo)代理方面,擁有住建部頒發(fā)的原工程招標(biāo)甲級資質(zhì)、財政部頒發(fā)的原政府采購甲級資質(zhì),國家發(fā)改委頒發(fā)的原中央投資項目招標(biāo)代理甲級資質(zhì);工程造價方面,達(dá)華集團(tuán)建標(biāo)誠和咨詢有限公司擁有建設(shè)部頒發(fā)的工程造價甲級資質(zhì);電力工程方面,達(dá)華集團(tuán)北京中達(dá)聯(lián)咨詢有限公司擁有住建部頒發(fā)的電力工程等專業(yè)的監(jiān)理甲級資質(zhì)。近年來,達(dá)華集團(tuán)在實業(yè)投資方面也取得了相當(dāng)?shù)某煽?。在新能源與環(huán)保工程方面,組建了山川秀美生態(tài)環(huán)境工程股份有限公司、秀美懷來新能源有限公司等公司。在懷來投資4億多元建設(shè)的50MW奧運(yùn)迎賓光伏廊道項目站已于2017年并網(wǎng)發(fā)電;總投資達(dá)13億元的尚義50MW光熱電站,被國家能源局列為20個示范項目之一;與中科院電工所合作的跨季節(jié)儲熱中試項目(3000m3);與中科院熱工程物理所、電工所合作的30萬㎡可脫網(wǎng)運(yùn)行的100%可再生能源多能互補(bǔ)示范小鎮(zhèn)項目,已被國家科技部列為國家課題。另外,達(dá)華集團(tuán)還與中科院電工所、熱工程物理所、廣州能源所、華北電力大學(xué)、河北北方學(xué)院、張家口市政府聯(lián)合組建了張家口可再生能源研究院有限公司,專門致力于可再生能源的應(yīng)用技術(shù)與政策研究,和可再生能源新技術(shù)新方法新政策的推廣。文化旅游方面,先后投資近10億元,打造黃帝城遺址公園、張家口達(dá)華建國酒店,并對三祖堂、合符壇等景區(qū)進(jìn)行質(zhì)量提升。投資建設(shè)的游客集散中心及酒店承接了張家口市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會涿鹿站的到訪賓客。養(yǎng)老地產(chǎn)方面,成立了達(dá)華黃帝泉國際養(yǎng)老中心,十多年來在涿鹿礬山鎮(zhèn),以綠水青山就是金山銀山為指導(dǎo)思想,下大力量整治靈泉河、植樹造林、種植薰衣草,改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境,建設(shè)新民居,改善居民生活環(huán)境。目前,30余萬平方米的養(yǎng)老小鎮(zhèn)已初具規(guī)模?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面,成立了懷來北華農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司和涿鹿達(dá)華致遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司,與當(dāng)?shù)卮迕窈献鏖_發(fā)特色農(nóng)業(yè),為當(dāng)?shù)孛撠氈赂蛔龀霾豢赡绲呢暙I(xiàn)。如今,達(dá)華集團(tuán)正不斷改革開拓,砥礪前行。未來,達(dá)華集團(tuán)仍將以工程咨詢?yōu)橹鳂I(yè),為客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。秉承“滾石上山,奮力拼搏”的開拓精神,堅持“小成在智,大成在德”的道德準(zhǔn)則,為建設(shè)“百年達(dá)華”而不懈努力!
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