工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員及律師的招聘、錄用工作,策劃人才招聘方式,參與面試甄選,深度分析部門用人需求,拓展并維護(hù)多元招聘渠道。
2.與員工面談等方式了解員工思想動(dòng)態(tài)、了解各類管理制度的合理性,策劃各類員工激勵(lì)方案。
3.監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源制度的貫徹執(zhí)行情況。
4.監(jiān)督管理公司勞動(dòng)紀(jì)律,并處理由下級(jí)遞交的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。
5.合規(guī)與關(guān)系管理:作為律所與律師協(xié)會(huì)的主要接口,處理律師轉(zhuǎn)所、異地進(jìn)京等執(zhí)業(yè)手續(xù)辦理;
6.完成全所律師的年度考核與執(zhí)業(yè)證年檢,確保合規(guī)通過(guò);
7.員工關(guān)系管理:建立并維護(hù)員工人事檔案,保證信息的準(zhǔn)確性與保密性;
8.行政商務(wù)接待:進(jìn)行重要客戶商務(wù)宴請(qǐng)活動(dòng)接待;
9.通知通告:負(fù)責(zé)起草行政通知;
10.負(fù)責(zé)行政管理工作。
教育背景:
1.人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡:36歲以內(nèi)。
知識(shí)技能:
1. 具有一定的撰寫(xiě)能力;
2. 熟練操作使用各種辦公軟件。
素質(zhì)要求:
1.為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
2. 思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。