崗位職責(zé)(必備招聘能力):
1. 各項(xiàng)目年度組織架構(gòu)的審核、報(bào)批工作,并對(duì)公司在管項(xiàng)目人力資源配備狀況情況進(jìn)行更新調(diào)整。
2. 各崗位職務(wù)說(shuō)明書的跟進(jìn)修訂和完善工作。
3. 根據(jù)項(xiàng)目組織架構(gòu)及人員配備標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)說(shuō)明書進(jìn)行人員招聘的督導(dǎo)、審核工作。
4. 根據(jù)人員編制制定各項(xiàng)目年度人力資源成本支出預(yù)算,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)。參與新項(xiàng)目投標(biāo)人力成本核算工作。
5. 組織開展各級(jí)人員晉升、代理期轉(zhuǎn)正等其他考評(píng)述職和考核工作。
6. 組織開展年度首席員工選拔及其他評(píng)優(yōu)考核工作。
7. 組織開展年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀主管”評(píng)選工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理完成人員異動(dòng)(聘任、晉升、調(diào)配)工作。
9. 協(xié)助部門經(jīng)理處理各類勞動(dòng)糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
任職條件:
1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作流程,尤其熟知《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定。
2. 在公務(wù)文函和商務(wù)文函方面具有出色的文字能力。
熟練使用辦公軟件(如:Word、Excel、PPT)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休