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更新于 10月13日

人資專員

4000-6000元
  • 銀川西夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關系好

職位描述

績效管理組織發(fā)展人才發(fā)展
崗位職責:
1、按照定責、定崗、定編、定員、定額5個方面開展招聘工作;
2、建立完善任職資格體系/勝任力體系,進行人才評估及遴選;
3、協助優(yōu)化公司的培訓體系,打造學習型組織;
4、協助或主導績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控;
5、協助或主導績效考核結果分析、應用,為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗,精通績效管理與人才發(fā)展模塊。
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協調和快速響應能力。
5、能夠獨立開展人力資源實務工作,善于解決各類人事問題,推動人力資源體系有效落地。

工作地點

銀川西夏區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司

職位發(fā)布者

王麗萍/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓,打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經發(fā)展成為一家集現代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務為一體的現代化綜合健康產業(yè)集團,產品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(以下簡稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團的六大二級子集團之一,屬于同仁堂集團大健康產業(yè)的業(yè)務板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務,是一家集研發(fā)、生產、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現代高科技于一身的現代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國近1600家門店,覆蓋全國30個省份,240多個城市,員工1萬余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質的健康產品和服務”為使命,將傳統與現代先進技術進行創(chuàng)新性結合,率先引入數字管理系統。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產品為導向的企業(yè)向以服務為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務模式,集團將通過產品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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