崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)營(yíng)銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動(dòng)、實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)各級(jí)業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會(huì)報(bào)管理。
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)體系的執(zhí)行、建立及授課。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司政策的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播。
5.負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司新人三個(gè)月活動(dòng)率、轉(zhuǎn)正率的追蹤與督導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具有一定的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的培訓(xùn)設(shè)計(jì)和執(zhí)行能力;
2. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和制度,熟練掌握各種培訓(xùn)方法和技能;
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠有效地與不同類型的人群進(jìn)行溝通;
4. 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力。