(一)崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘平臺人員招聘信息更新和優(yōu)化,包括職位刷新、簡歷篩選、面試通知、入職、培訓(xùn)、離職等人事全流程事務(wù);
2、招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié),拓展渠道,提高招聘工作時效性;
3、負責(zé)員工考勤和績效系統(tǒng)的維護,考勤和績效統(tǒng)計及外出人員的管理;
4、關(guān)注團隊員工動態(tài),妥善處理員工關(guān)系,促進溝通與推動團隊氛圍建設(shè);
5、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責(zé)組織公司文化建設(shè)工作,如:下午茶、團建、年會等;
7、負責(zé)后勤保障,辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放,各類行政費用的結(jié)算等;
8、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件,協(xié)助組織公司各種活動和會議;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
(二)任職資格
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上人事工作經(jīng)驗,招聘經(jīng)驗豐富的優(yōu)先;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
(三)福利待遇
1、薪資待遇:具體面議;
2、工作時間:早九晚六,周末雙休;
3、節(jié)日祝賀:節(jié)日禮品;
4、地鐵:3號線地鐵 崗頂站 直達。