崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,人員信息的日常維護。
2、負(fù)責(zé)社保公積金、考勤與假期、勞動合同與員工檔案的管理。
3、協(xié)助跟進各部門及員工的績效考核工作。
4、協(xié)助跟進招聘和培訓(xùn)的基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
5、協(xié)助完成臨時性的人事、行政事務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、了解人力資源各模塊的基本理論和工具方法,熟悉勞動合同法等條例優(yōu)先;
3、熟悉word、Excel和PPT操作,文筆優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
4、責(zé)任心強,踏實肯干,工作積極主動,具有較強的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、物流管理等相關(guān)專業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗;
2、了解人力資源各模塊的基本理論和工具方法,熟悉薪酬、績效流程,熟悉勞動合同法等相關(guān)條例;
3、熟悉Office相關(guān)操作,如Excel相關(guān)透視表、函數(shù)公式的運用,熟練制作PPT,文筆較好;
4、具有較強的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。