崗位介紹
1、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系和溝通,熟悉勞動(dòng)法和地方性勞動(dòng)規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)門店招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施,
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施門店層面的員工培訓(xùn)、文化活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)門店員工入、離、異動(dòng)手續(xù)辦理,考勤管理、檔案管理;廠商派駐人員日常管理
5、負(fù)責(zé)辦公耗材、員工工裝等行政工作
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具零售行業(yè)或快消行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī);
3、具備與基層員工溝通的技巧;
4、掌握人事工作的有關(guān)操作流程;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力