崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司員工福利、培訓(xùn)、績效考核、社會保險等工作;
2、指導(dǎo)各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
3、其它檔案與合同綜合管理工作;
4、各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
崗位職則:
1、本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè)出身;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
3、良好的團(tuán)隊合作精神,品行端正,有親和力,具有計劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;
4、具有5年及以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。