崗位職責(zé):
1.招聘支持: 協(xié)助完成招聘全流程,包括但不限于簡歷的初步篩選、與候選人進(jìn)行面試前的電話/郵件溝通、協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間。
2.員工關(guān)系: 獨(dú)立辦理員工入職、離職相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)員工人事檔案的電子化更新與日常維護(hù),確保信息準(zhǔn)確。
3.員工關(guān)懷: 協(xié)助策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)(如生日會、節(jié)日慶祝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等),助力營造積極和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1.教育背景: 面向2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.個(gè)人素質(zhì): 工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的責(zé)任心和主動(dòng)性;擁有出色的溝通表達(dá)能力;性格活潑開朗。
3.技能要求: 熟練使用Microsoft Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)。
4.時(shí)間要求: 能保證每周全職實(shí)習(xí)(周一至周五),實(shí)習(xí)期穩(wěn)定且不少于3個(gè)月。