崗位職責:
1、根據(jù)公司的招聘需求,整理并分析公司招聘人才的需求狀況,制定相關崗位的招聘計劃;
2、調研招聘渠道,并進行拓展維護、確保全方位覆蓋公司的招聘需求;
3、搜集篩選人才簡歷,并進行歸類整理,組織安排面試工作;
4、全面掌握行業(yè)及公司的相關信息,解答應聘者提出的問題;
5、負責招聘相關的成本控制、費用申請及報銷工作;
6、搜集整理行業(yè)人才市場信息,關注行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀者加入公司;
7、建立公司的人才儲備庫,保管好應聘者的個人信息資料;
8、總結招聘工作,優(yōu)化招聘流程,提高公司招聘的效率。
任職要求:
1、人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè),具有技術招聘工作經驗者優(yōu)先
2、熟練使用辦公軟件,責任感強