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更新于 8月12日

人力資源副經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源副經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常管理、部門工作計劃及相關(guān)管理工作流程的制定與完善等工作。
2.起草公司人力資源管理規(guī)章制度及有關(guān)文件,制定符合公司發(fā)展的薪酬管理與績效考核體系。
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
4.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,定期做好公司績效考核工作。
5.負責(zé)組織員工的考勤管理及薪酬福利發(fā)放管理,按規(guī)定為員工辦理各項社會保險。
6.協(xié)助做好員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的團建活動;對勞動和社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
7.負責(zé)公司用工人員狀況、費用支出情況等的統(tǒng)計及相關(guān)統(tǒng)計報表的填寫。
8.負責(zé)公司用工人員使用調(diào)配及崗位調(diào)整事項的立項申報及組織實施。
9.員工工服及工牌相關(guān)管理工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 (人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先) 。
2.具有3年以上人力資源管理主管或5年以上薪酬福利與績效管理從業(yè)經(jīng)驗。
3.熟悉國家勞動及社會保障法律法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
4.具有較強的溝通能力、判斷決策能力,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5.有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
6.熟練運用OFFICE及辦公自動化軟件。

工作地點

北京朝陽區(qū)安華西里三區(qū)18號院

職位發(fā)布者

李麗軍/人事經(jīng)理

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公司Logo國交(北京)物業(yè)管理有限公司
國交物業(yè)系隸屬于交通運輸部機關(guān)三級資質(zhì)的央屬物業(yè)管理專業(yè)單位。公司內(nèi)設(shè)十個部門,其中職能科室5個;物業(yè)管理項目部5個,公司總部地處北三環(huán)內(nèi),緊鄰三環(huán),系公司領(lǐng)導(dǎo)及職能科室辦公所在,其他六個項目部基本處于三環(huán)內(nèi)城市中心地帶,交通方便。主要管理交通運輸部內(nèi)部辦公寫字樓及住宅小區(qū)。
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