職位描述
包吃包住
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理制服布草房的日常運(yùn)作，確保制服布草房正常運(yùn)作。
2、檢查下屬的禮節(jié)、儀表、儀態(tài)、工作效率和勞動紀(jì)律，協(xié)調(diào)制服房與各部門的關(guān)系。
3、監(jiān)督妥善保管員工制服和布草，做到臺賬清晰。
4、規(guī)范各崗位制服的擺放位置，力求做到合理有序。
5、管理制服房內(nèi)各種財產(chǎn)。定時（每月）對各類布草和員工制服進(jìn)行清查盤點(diǎn)，建立相應(yīng)檔案。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、發(fā)放在職員工每月的鞋襪。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、身體健康，態(tài)度友好，吃苦耐勞。
2、對面料有一定的認(rèn)知，會基本的縫紉。
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
歷城區(qū)濟(jì)南遙墻國際機(jī)場
入職公司信息
- 入職公司: 山東省機(jī)場管理集團(tuán)酒店管理有限公司
- 公司地址: 山東省濟(jì)南市歷城區(qū)遙墻街道機(jī)場路1號濟(jì)南遙墻國際機(jī)場
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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閻先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會保障廳）批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場部、財務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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