職位描述
政府拓展軟資源建設
工作職責：
1、協(xié)助主管高管，負責公司政府事務工作，建立維護與各級政府主管部門的良好關系，為包括科技項目申報在內(nèi)的公司各類軟資源建設提供有效政府公共關系支持。同時開拓挖掘各類企業(yè)發(fā)展資源，為公司持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件與環(huán)境；
2、在公司技術標準運作模式摸索階段，對內(nèi)負責各類與標準工作推進有關的跨部門綜合協(xié)調(diào)工作，對外負責與國家、地方各級各類行業(yè)協(xié)會、技術委員會、標準委員會等政府機構、民間社團的聯(lián)系交流，建立和維護良好有效的合作關系；
3、以政府及行業(yè)組織為目標客戶，有效推介公司核心技術、知識產(chǎn)權、國產(chǎn)替代系列產(chǎn)品的特征、優(yōu)勢、美譽度等，推進公司形象銷售；
4、負責包括科技項目申報、產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建運營等項目過程中與政府相關部門的匯報、溝通、協(xié)調(diào)；
5、上級領導安排的其它工作。
1、協(xié)助主管高管，負責公司政府事務工作，建立維護與各級政府主管部門的良好關系，為包括科技項目申報在內(nèi)的公司各類軟資源建設提供有效政府公共關系支持。同時開拓挖掘各類企業(yè)發(fā)展資源，為公司持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件與環(huán)境；
2、在公司技術標準運作模式摸索階段，對內(nèi)負責各類與標準工作推進有關的跨部門綜合協(xié)調(diào)工作，對外負責與國家、地方各級各類行業(yè)協(xié)會、技術委員會、標準委員會等政府機構、民間社團的聯(lián)系交流，建立和維護良好有效的合作關系；
3、以政府及行業(yè)組織為目標客戶，有效推介公司核心技術、知識產(chǎn)權、國產(chǎn)替代系列產(chǎn)品的特征、優(yōu)勢、美譽度等，推進公司形象銷售；
4、負責包括科技項目申報、產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建運營等項目過程中與政府相關部門的匯報、溝通、協(xié)調(diào)；
5、上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、25-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、自驅(qū)力強、責任心強，在目標明確、充分授權情況下，個人能夠積極主動、想方設法完成工作任務，善于學習，具有較強的執(zhí)行力、耐受力和團隊合作精神；
3、具有很強的分析理解能力、觀察應變能力，性格外向、爽朗，高情商和高親和力；
4、有銷售工作經(jīng)驗和良好業(yè)績者優(yōu)先；熟悉政府科技、工信口工作流程者優(yōu)先；有政府公共關系工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、條件優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗等招聘要求。
福利待遇：
1、待遇：基本工資+優(yōu)厚項目提成獎金+授權獨立全權負責相關項目運作等；
2、工作時間：每周一至周五（周末雙休），（冬季）早8:30－17:30、（夏季）早8:30－18:00；國家法定節(jié)假日正常休息；
3、入職即簽訂勞動合同，并繳納五險一金；
4、為員工購買團體意外商業(yè)保險；
5、公司員工可享受多種帶薪休假，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
6、完善的員工關懷計劃：如：國內(nèi)外旅游、月度聚餐、生日禮金、節(jié)日禮金、年終晚會、周末福利等；
7、每年為員工安排一次全面的健康體檢；
8、完善的培訓：新員工入職培訓、崗前培訓、企業(yè)內(nèi)訓等；
9、公司具備完善的人才培養(yǎng)及晉升體系，提倡優(yōu)秀員工竟聘上崗任職；
10、完善的公司獎勵激勵體系，如：年終獎金、各種銷售團隊、個人業(yè)績獎勵等。
1、25-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、自驅(qū)力強、責任心強，在目標明確、充分授權情況下，個人能夠積極主動、想方設法完成工作任務，善于學習，具有較強的執(zhí)行力、耐受力和團隊合作精神；
3、具有很強的分析理解能力、觀察應變能力，性格外向、爽朗，高情商和高親和力；
4、有銷售工作經(jīng)驗和良好業(yè)績者優(yōu)先；熟悉政府科技、工信口工作流程者優(yōu)先；有政府公共關系工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、條件優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗等招聘要求。
福利待遇：
1、待遇：基本工資+優(yōu)厚項目提成獎金+授權獨立全權負責相關項目運作等；
2、工作時間：每周一至周五（周末雙休），（冬季）早8:30－17:30、（夏季）早8:30－18:00；國家法定節(jié)假日正常休息；
3、入職即簽訂勞動合同，并繳納五險一金；
4、為員工購買團體意外商業(yè)保險；
5、公司員工可享受多種帶薪休假，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
6、完善的員工關懷計劃：如：國內(nèi)外旅游、月度聚餐、生日禮金、節(jié)日禮金、年終晚會、周末福利等；
7、每年為員工安排一次全面的健康體檢；
8、完善的培訓：新員工入職培訓、崗前培訓、企業(yè)內(nèi)訓等；
9、公司具備完善的人才培養(yǎng)及晉升體系，提倡優(yōu)秀員工竟聘上崗任職；
10、完善的公司獎勵激勵體系，如：年終獎金、各種銷售團隊、個人業(yè)績獎勵等。
工作地點
西安雁塔區(qū)創(chuàng)業(yè)廣場B座(高新四路)27樓
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職位發(fā)布者
甘女士/HR
當前在線立即溝通
定華電子西安定華電子股份有限公司1992年成立于西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，新三板上市公司，股票代碼“837793”。1999年即獲得國家高新技術企業(yè)認證，公司專注于石油化工自動化儀表、物液位傳感器、物聯(lián)網(wǎng)石化工業(yè)應用領域前沿技術、產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化推廣，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的股份制高新技術企業(yè)。公司十余項發(fā)明專利及實用新型專利獲國家知識產(chǎn)權局授權，已初步形成了我國在相關技術領域的自主知識產(chǎn)權專利簇群，先后榮獲陜西省科學技術獎一等獎、中國石油和化工自動化技術應用協(xié)會科技進步一等獎、國家技術發(fā)明獎二等獎及西安高新區(qū)2017年度自主創(chuàng)新示范單位等十余項國家和行業(yè)重要榮譽，承擔并圓滿完成包括國家高技術研究發(fā)展計劃（863計劃）、國家物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展專項、陜西省科技統(tǒng)籌創(chuàng)新工程戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大產(chǎn)品（群）等一系列國家及地方重大科技攻關發(fā)展項目。定華產(chǎn)品廣泛應用于國內(nèi)外石化、化工、電力、冶金、醫(yī)藥等行業(yè)，已成為液位儀表氯堿行業(yè)細分市場第一，其他眾多細分市場的儀表主流品牌，擁有包括揚子石化、金陵石化、中國酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、中集集團、上海金山石化、鎮(zhèn)海煉化、勝利油田石化總廠、長慶油田、陜西化工集團等眾多國內(nèi)外知名企業(yè)在內(nèi)的千余家客戶。2006年起產(chǎn)品實現(xiàn)出口，2007年起打入軍方市場，2009年定華電子發(fā)明的外測液位傳感技術及專利進入國家行業(yè)標準（HG/T21581-2010），同時，作為唯一一家參加相關標準修訂的中國儀表廠家，打破了西方跨國公司在該技術領域內(nèi)的長期壟斷。2011年公司作為發(fā)起和核心單位，與西安交通大學國家重點實驗室聯(lián)合建立“西安交通大學物聯(lián)網(wǎng)技術工程研究中心”，目前該中心已逐漸發(fā)展成為區(qū)域具有影響力的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)共性技術創(chuàng)新產(chǎn)學研基地。2012年公司成為Intel在中國的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴，共同研發(fā)下一代物聯(lián)網(wǎng)車載智能終端。公司始終將“為每一位同仁創(chuàng)造優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展平臺與支持”作為運營管理工作的核心目標，倡導落實“以公司的發(fā)展打造個人職業(yè)生涯的廣闊空間，以自身的成長進步推動公司業(yè)務的發(fā)展”。公司在五天工作制基礎上提供完善的員工福利，包括社會統(tǒng)籌保險、商業(yè)保險、餐貼、年度體檢、節(jié)日禮品、周末禮品、員工生日會等十余項福利項目。定華電子秉持——致力于成為國際一流的石油化工自動化儀表與控制系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)工業(yè)應用綜合技術解決方案供應商——的愿景與使命，傾力踐行“關愛、責任、尊重、學習、誠信”的企業(yè)文化理念，為我們的每一位客戶、合作伙伴和公司同仁，創(chuàng)造價值、榮譽與快樂！辦公電話：029-88317762-201公司總部：西安市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路48號創(chuàng)業(yè)廣場B座27層研發(fā)基地：西安市高新區(qū)新型工業(yè)園區(qū)39號1號標準廠房A2四層網(wǎng)址：www.dhechina.com公司郵箱： hrd@dhechina.com乘車路線：①公交可乘107、14、210、211、217路等到科技路高新四路站下車；②地鐵3號線延平門站下車不行700米即到。
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