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崗位職責?： 1. 海外高端人才尋訪與評估：專注于現(xiàn)有國際客戶的中高端崗位交付，運用專業(yè)渠道和方法識別并接觸目標候選人，主導跨文化面試評估流程，確保人才與崗位的高度匹配； 2. 全流程招聘管理：負責從職位需求理解到候選人入職的全周期管理，協(xié)調客戶與候選人之間的溝通，促進雙方達成共識，處理跨國招聘中的特殊需求，提供專業(yè)解決方案； 3. 人才資源建設：持續(xù)拓展和維護專業(yè)領域人才網絡，深入了解目標行業(yè)的人才分布和發(fā)展趨勢。 ?任職要求?： 1. 本科及以上學歷，3年以上獵頭行業(yè)經驗，其中包含海外崗位交付經歷，具有優(yōu)秀的英語溝通能力（書面和口語）； 2. 熟悉海外人才市場的特點和招聘流程，具備跨文化溝通和理解能力，能夠處理復雜的薪酬談判和offer協(xié)商； 3. 有高科技及制造行業(yè)的招聘經驗，了解跨國雇傭相關法律法規(guī)。 ?福利待遇：? 1. 周末雙休、五險一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內部培訓、不定期團建； 2. 開放晉升通道，優(yōu)質項目提成機制。 【關于我們】 歐寧，全稱北京歐寧人才服務有限公司。于2004年成立，與世界500強、海內外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國企等客戶長期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產、泛金融等領域。 歐寧人才擁有多個行業(yè)高端人才數據庫資源，人脈渠道涉獵廣泛。目前擁有高端人才數據80萬余人。