主要職責(zé)
1、薪資福利核算:
根據(jù)薪資福利制度, 負責(zé)每月薪資福利核算工作,通過對業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)質(zhì)量的控制,及時、準確、合規(guī)的完成薪資福利核算工作,并于PS系統(tǒng)內(nèi)完成算薪。
2、社會保險及公積金繳納:
根據(jù)相關(guān)法規(guī),負責(zé)公司社會保險、公積金的增減及繳納等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作。確保社會保險、個稅、公積金準確、及時、合規(guī)的申報及繳納。
3、數(shù)據(jù)報表提報及分析:
依據(jù)上級要求,在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi),從系統(tǒng)導(dǎo)出各類薪酬福利所需報表或基數(shù)數(shù)據(jù)分析,準確及時提供各類報表;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
本科學(xué)歷,2-3年薪酬福利核算相關(guān)工作經(jīng)驗。
五險一金,周末雙休,節(jié)假日正常休息。
用工形式為勞務(wù)用工,與第三方簽訂勞動合同。