一、崗位基本職責:
(一)達成各項業(yè)務目標和品質指標。
(二)作為渠道網(wǎng)點的主要負責人,通過與銀行人員溝通、日常工作維護等,充分了解影響業(yè)務開展的內外部環(huán)境因素,獲得業(yè)務開展的相關支持,監(jiān)控業(yè)務發(fā)展動態(tài)及關鍵指標優(yōu)化。
(三)利用銀行早夕會時間或一對一方式對銀行人員開展培訓輔導,包括產(chǎn)品、營銷技巧、金融知識、稅收規(guī)劃,合規(guī)及消保培訓等。
(四)協(xié)助銀行銷售人員進行客群分析及產(chǎn)品分析與組合,負責所轄渠道網(wǎng)點的產(chǎn)品結構及業(yè)務品質。
(五)按公司要求開展保險產(chǎn)品銷售與客戶服務工作,為互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務開展營銷宣傳、產(chǎn)品咨詢,達成業(yè)務品質要求。
(六)與專業(yè)賦能隊伍保持密切溝通互動,共同做好客戶服務工作。
(七)客戶服務活動及會議組織策劃與實施。
(八)協(xié)調整合業(yè)務資源并組織客戶經(jīng)營項目。
(九)按照公司要求做好各類業(yè)務記錄、業(yè)務分析和總結。
(十)遵守公司活動量管理、會議管理、培訓管理等各類日常管理要求。
(十一)妥善處理突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時向上級匯報。
(十二)完成公司、部門交辦的其他工作。
二、任職條件:
(一)年齡45歲(含)以下。
(二)學歷本科及以上。
(三)滿足各崗位測評要求。
(四)3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗及基本法相應要求,如為同業(yè)人員滿足《同業(yè)評價標準》。
(五)需滿足提供高品質的保險營銷培訓、提供高效的客戶營銷解決方案、具備對保險產(chǎn)品的清晰理解、充分的保險營銷經(jīng)驗能力要求。
三、用工形式:
代理制業(yè)務人員,與公司簽署保險代理合同。
四、報酬福利方面:
(一)收入構成:
月度基礎津貼+月度崗位獎金+階段性競賽獎勵+年資津貼+社保公積金津貼+孝親津貼等
(二)福利:
團體商業(yè)保險+節(jié)假日福利+帶薪年假等