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崗位職責(zé)
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
制定醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)選型，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度對齊。
推動大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、大模型等技術(shù)在醫(yī)療場景的創(chuàng)新應(yīng)用。
2.團(tuán)隊管理與建設(shè)
管理20+人以上技術(shù)團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)與績效考核機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)骨干，打造高效協(xié)作的研發(fā)體系。
跨部門協(xié)調(diào)資源，推動研發(fā)、產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)等團(tuán)隊的高效聯(lián)動。
3.系統(tǒng)研發(fā)與優(yōu)化
主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)計高可用、高擴(kuò)展性的分布式系統(tǒng)，解決海量醫(yī)療數(shù)據(jù)存儲、實(shí)時處理與分析的難題。
優(yōu)化研發(fā)流程與技術(shù)規(guī)范，推動DevOps實(shí)踐，提升交付效率與質(zhì)量。
4.技術(shù)攻堅與創(chuàng)新
研究并落地大模型在醫(yī)療場景的技術(shù)突破。
解決高并發(fā)、高可靠性場景下的技術(shù)瓶頸，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
5.技術(shù)生態(tài)與合作
對接合作伙伴，評估技術(shù)方案，推動技術(shù)生態(tài)整合。
跟蹤前沿技術(shù)趨勢，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研與POC驗(yàn)證。

任職要求
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)流程（如HIS、LIS、PACS）和醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（如HL7、FHIR）者優(yōu)先；有醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺、AI輔助診斷系統(tǒng)或健康管理系統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.技術(shù)能力
編程與架構(gòu)：精通Java/Python，熟悉微服務(wù)架構(gòu)（Spring Cloud/Springboot/Service Mesh），有復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。
大數(shù)據(jù)技術(shù)棧：深入掌握Doris、Kafka、Flink CDC、Flume、DolphinScheduler等組件，具備TB/PB級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。
高并發(fā)與分布式：有日均百萬級請求或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理場景的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉緩存、負(fù)載均衡、分布式事務(wù)等解決方案。
容器化與云原生：精通Docker、K8s，有大規(guī)模集群部署與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)（如資源調(diào)度、成本控制、自動化運(yùn)維）。
大模型技術(shù)：熟悉Transformer、LoRA、模型蒸餾等技術(shù)；有醫(yī)療NLP（如病歷分析）等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化： 精通MySQL/PostgreSQL，熟悉ACID特性、事務(wù)一致性、鎖機(jī)制及性能調(diào)優(yōu)。掌握MongoDB、Redis、Elasticsearch等，具備高并發(fā)讀寫場景下的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。了解Doris、TiDB、HBase等分布式存儲方案；具有數(shù)據(jù)備份、災(zāi)備及恢復(fù)的完整項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)
3.管理能力
5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，擅長目標(biāo)拆解與人才梯隊建設(shè)，能驅(qū)動團(tuán)隊在技術(shù)與業(yè)務(wù)間找到平衡點(diǎn)。
深入理解敏捷開發(fā)、代碼評審、技術(shù)文檔規(guī)范等研發(fā)管理制度，能推動團(tuán)隊持續(xù)改進(jìn)。
4.綜合素質(zhì)
具備優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力，能在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中抽象出技術(shù)核心價值。
擁有跨部門溝通與資源整合能力，能向非技術(shù)人員清晰傳遞技術(shù)方案的價值與風(fēng)險。
對醫(yī)療科技有熱情，關(guān)注行業(yè)痛點(diǎn)，具備從0到1推動技術(shù)落地的使命感與執(zhí)行力。