崗位職責(zé)：
1、根據(jù)目標(biāo)用戶制定內(nèi)容策略、人群策略與預(yù)算節(jié)奏；
2、完成達(dá)人投放全流程：達(dá)人篩選、建聯(lián)溝通、合作模式評(píng)估、價(jià)格談判、腳本共創(chuàng)、成片審核與結(jié)果復(fù)盤(pán)；
3、深度參與短視頻內(nèi)容策劃，包括賣(mài)點(diǎn)提煉、選題方向制定、腳本結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、場(chǎng)景構(gòu)建，確保內(nèi)容具備“可傳播性 + 可轉(zhuǎn)化性”；
4、負(fù)責(zé)千川/CID 等廣告投流工具的策略搭建與日常優(yōu)化，通過(guò) A3、人群包、素材表現(xiàn)等數(shù)據(jù)持續(xù)提升 ROI 和搜索轉(zhuǎn)化；
5、搭建“內(nèi)容種草 → 廣告投流 → 搜索轉(zhuǎn)化”閉環(huán)鏈路，推進(jìn)內(nèi)容端與投流端協(xié)同；
6、使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容與投放優(yōu)化，輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，包括選題方向、達(dá)人結(jié)構(gòu)、投放模型、搜索鏈路等策略性結(jié)論；
7、與運(yùn)營(yíng)、電商、品牌等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推進(jìn)項(xiàng)目從策略制定到最終轉(zhuǎn)化的全鏈路執(zhí)行；
8、關(guān)注平臺(tái)趨勢(shì)、競(jìng)品打法、素材風(fēng)向，為內(nèi)容迭代和達(dá)人策略提供洞察。
任職要求：
1、具備1年以上抖音推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，需同時(shí)具備“達(dá)人投放 + 內(nèi)容策劃 + 千川/廣告投放”的綜合能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)從內(nèi)容到投放的完整鏈路；
2、能獨(dú)立完成腳本共創(chuàng)、賣(mài)點(diǎn)提煉、內(nèi)容審核等工作，對(duì)短視頻內(nèi)容方向具備較強(qiáng)敏感度；
3、熟悉抖音廣告體系（千川/CID/AD），能讀懂 A3、人群包、搜索量、ROI 等關(guān)鍵指標(biāo)，并能據(jù)此進(jìn)行優(yōu)化；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維強(qiáng)，能根據(jù)數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化達(dá)人策略、內(nèi)容結(jié)構(gòu)與投放模型；
5、具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力與項(xiàng)目推進(jìn)能力，可獨(dú)立推動(dòng)新品從 0–1 的落地