崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構建——負責制定并持續(xù)優(yōu)化公司全國招標掛網(wǎng)與集中帶量采購的整體戰(zhàn)略框架、管理制度與標準化操作流程(SOP);構建并維護全國集采政策信息庫、價格信息地圖及風險評估模型,為公司中長期產(chǎn)品布局與準入決策提供戰(zhàn)略洞察。
2.全國招采與集采項目管理——
全面統(tǒng)籌: 領導全國所有省份的藥品集中采購掛網(wǎng)項目,包括新品準入、價格申報、聯(lián)動與維護、平臺信息管理等,確保項目按時高質(zhì)量完成。
集采閉環(huán)管理: 主導國家及省級帶量采購項目的全生命周期管理。從政策分析、策略制定、投標報價、中選執(zhí)行到續(xù)約接續(xù),實施項目制管理,設定關鍵節(jié)點,協(xié)調(diào)銷售、商務、市場準入(MA)、生產(chǎn)等多部門協(xié)同作戰(zhàn),實現(xiàn)從規(guī)劃到結果評估的閉環(huán)。
3.策略制定、優(yōu)化與決策支持——
掛網(wǎng)策略: 基于各省平臺規(guī)則、競爭格局與公司戰(zhàn)略,制定并動態(tài)優(yōu)化差異化、可操作的省級掛網(wǎng)策略。
集采攻防策略: 組織制定帶量采購的競標策略、價格策略及未中選產(chǎn)品的市場防控預案。對關鍵集采項目進行損益測算,為高層提供決策依據(jù)。 ? 價格治理: 設計并執(zhí)行全國價格維護與治理方案,應對價格巡查與聯(lián)動,守護產(chǎn)品價格體系。
4.政策深度研究、解讀與賦能——建立國家及地方招采、價格、醫(yī)保支付等相關政策的常態(tài)化監(jiān)控與分析機制。
牽頭對重大、復雜政策進行深度解讀與影響研判,形成內(nèi)部分析報告與應對建議,并作為核心專家向內(nèi)部團隊進行培訓宣導,提升組織整體政策敏感度與應對能力。
5.高端外部關系網(wǎng)絡建設與維護——系統(tǒng)性地建立、梳理并維護與國家和省級藥品集中采購機構、價格主管部門、醫(yī)保經(jīng)辦機構等關鍵政府客戶的關系網(wǎng)絡。通過定期專業(yè)拜訪與交流,準確傳遞公司價值主張,深入理解政策動向,為公司創(chuàng)造良好的外部政策環(huán)境。
6.跨部門協(xié)同與外部聯(lián)盟——作為招采領域的核心樞紐,主動發(fā)起并高效推進與銷售、市場、財務、供應鏈等內(nèi)部部門的日常協(xié)作,確保招采策略與商業(yè)目標對齊。負責與同行廠商、行業(yè)協(xié)會保持戰(zhàn)略溝通,在合規(guī)前提下互通行業(yè)信息,聯(lián)合應對共性挑戰(zhàn),維護良性競爭生態(tài)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)背景;10年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少6年以上專注于藥品市場準入、招標采購領域。
2.精通政策: 深刻理解中國藥品集中采購、價格管理、醫(yī)保支付改革的政策邏輯、歷史沿革與未來趨勢。
3.卓越的策略能力: 具備出色的數(shù)據(jù)分析、財務測算與戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能獨立領導復雜項目的策略制定。
4.卓越的溝通與影響力: 具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力、高層匯報能力以及與外部高級別官員的溝通技巧。
5.強大的執(zhí)行力與抗壓能力: 能同時領導多個關鍵項目,在高壓環(huán)境下確保團隊精準執(zhí)行,達成業(yè)績目標。