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職責描述：
1.責擬定績效管理相關(guān)制度及考核方案，并持續(xù)優(yōu)化；
2.負責組織實施集團績效考核相關(guān)方案，并負責組織考核過程中的監(jiān)督和指導；
3. 負責組織匯總集團績效考核結(jié)果，并對績效考核結(jié)果進行分析，把握績效運營情況，準確識別并有效管理相關(guān)風險，輸出總結(jié)報告并提出相關(guān)改進建議；
4.建立績效管理檔案，為員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、晉升、獎懲等相關(guān)人事變動提供績效考核依據(jù)。
任職要求：
1.教育背景：
本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
5年以上績效管理、績效咨詢類工作經(jīng)驗。
至少3年以上大型制造業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗。
人力資源6大模塊工作經(jīng)驗，4年及以上人力資源工作經(jīng)驗，2年及以上薪酬績效崗位工作經(jīng)驗。
有獨立實施過公司各層級的績效管理體系搭建和運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
精通組織績效管理體系搭建的理論和方法。
熟練掌握績效管理的流程、工具和方法。
了解公司業(yè)務運作，更好地將績效與戰(zhàn)略目標對齊。
4.個人素質(zhì)：
較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和推動力強。
思維清晰、邏輯縝密，具有較強的分析問題和解決問題的能力。
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
您將擁有：
1、完善的五險一金保障，讓您無后顧之憂。
2、人性化的錯峰出勤，讓您更好的平衡工作與生活。
3、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假及其他帶薪假（婚假、產(chǎn)假等），讓你與家人共享美好生活。
4、寬廣的發(fā)展平臺，員工可有機會參加廣交會及出國商務考察等一系列的國際貿(mào)易平臺；并有跨國輪崗的工作機會。
5、全面的培訓體系，關(guān)注每一位員工的職業(yè)素質(zhì)發(fā)展。
6、良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，透明的晉升機制。
7、有吸引力的薪酬待遇，激勵有效的薪酬機制。
8、豐富的團體活動，包容性的企業(yè)文化。
您的其他需求也將得到充分尊重。