ETL開發(fā)人員
崗位要求：
1. 深厚的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫知識(shí)：
● 深入理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫的原理、架構(gòu)和設(shè)計(jì)范式。
● 熟悉常見的數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)和工具，如 ETL 工具、OLAP 引擎、數(shù)據(jù)挖掘工具等。
● 了解大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分布式計(jì)算框架，如 Hadoop、Spark 等。
2. 高級(jí)數(shù)據(jù)建模和架構(gòu)設(shè)計(jì)能力：
● 具備復(fù)雜數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)能力，能夠處理高維度、多源、大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)。
● 能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫的架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，考慮數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理性能和可擴(kuò)展性。
● 能夠應(yīng)用數(shù)據(jù)建模的最佳實(shí)踐，如范式建模、維度建模、數(shù)據(jù)倉庫總線架構(gòu)等。
3. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和治理能力：
● 了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的方法和技術(shù)，能夠制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則和監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量狀況。
● 具備數(shù)據(jù)治理的能力，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)安全管理等。
● 能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)治理的最佳實(shí)踐，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和可靠性。
4. 銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)和理解：
● 具備銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，了解銀行的核心業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)需求。
● 能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)倉庫模型和指標(biāo)，為銀行的決策提供支持。
● 熟悉銀行行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管要求，確保數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)符合合規(guī)性。
5. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力：
● 具備領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠協(xié)調(diào)多部門、多團(tuán)隊(duì)的合作。
● 具備項(xiàng)目管理的技能，能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、管理資源、控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
● 能夠推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和最佳實(shí)踐的應(yīng)用，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升技術(shù)水平。
6. 解決復(fù)雜問題的能力和創(chuàng)新思維：
● 具備解決復(fù)雜數(shù)據(jù)倉庫問題的能力，能夠分析和解決復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)。
● 擁有創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的解決方案和技術(shù)架構(gòu)，推動(dòng)數(shù)據(jù)倉庫的不斷演進(jìn)。
● 能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)，保持對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的敏銳洞察力。
7. 溝通和協(xié)作能力：
● 具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
● 能夠與業(yè)務(wù)部門和 IT 團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解并滿足他們的數(shù)據(jù)需求。
● 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的知識(shí)共享和合作。