崗位職責:
1、依據(jù)集團人力資源發(fā)展目標,開展公司人力資源規(guī)劃管理、招聘與配置管理、培訓與開發(fā)管理、績效管理、薪酬管理及SAP系統(tǒng)運維工作;
2、通過建立、健全公司的人力資源管理制度、作業(yè)流程以及開展公司組織架構(gòu)規(guī)劃等一系列的工作,為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標提供人力資源保障。
任職要求:
1、碩士學歷,人力資源相關專業(yè);
2、通過CET-6級或同等英語水平測試,了解人力資源、勞動相關法律法規(guī)及制造業(yè)、化工行業(yè)的生產(chǎn)管理;
3、具備良好的溝通能力、分析能力、理解能力,能較好將所掌握知識運用到工作中,具備初步的進行人力資源工作的能力。