職責描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略層用人需求和招聘計劃，獨立組織并完成校招交付工作，確保招聘效果；
2.積極主動通過各種渠道搜索人才、挖掘人才，維護并拓展招聘渠道；
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4.建立和完善公司的招聘流程，分析招聘數(shù)據(jù)，對招聘工作及時進行評估，以提高效率、降低成本；
5.實時與業(yè)務部門保持緊密銜接，保證對業(yè)務部門的招聘需求、業(yè)務動態(tài)等信息及時更新。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷；
2.具有5年以上招聘模塊工作經(jīng)驗，精通招聘模塊，熟悉招聘流程，有醫(yī)藥行業(yè)或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練運用各種招聘工具及方法，熟悉各種招聘模式和渠道，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4.極強的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責任感，工作積極主動。