雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
技術(shù)崗位招聘醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2. 充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況，定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求分析；
3. 利用各類招聘渠道招募人才；執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作
4. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
5. 收集人才市場(chǎng)和行業(yè)前沿信息，支持用人部門決策；
6、團(tuán)隊(duì)管理、專業(yè)能力培養(yǎng)。
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2. 充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況，定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求分析；
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4. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
5. 收集人才市場(chǎng)和行業(yè)前沿信息，支持用人部門決策；
6、團(tuán)隊(duì)管理、專業(yè)能力培養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
上虞區(qū)康龍化成(紹興)藥業(yè)有限公司
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康龍化成
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趙女士/招聘專員
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康龍化成康龍化成（北京）新藥技術(shù)股份有限公司（股票代碼：300759.SZ/ 3759.HK）是國際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。自2003年成立以來，康龍化成一直致力于人才培養(yǎng)和設(shè)施建設(shè)，為包括小分子、大分子和細(xì)胞與基因治療藥物在內(nèi)的多療法藥物研發(fā)打造了一個(gè)貫穿藥物發(fā)現(xiàn)、臨床前及臨床開發(fā)全流程的研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)體系?？谍埢稍谥袊?、美國、英國均開展運(yùn)營，擁有22,000多名員工，向北美、歐洲、日本和中國的合作伙伴提供研發(fā)解決方案并與之保持良好的合作關(guān)系。（詳情請(qǐng)?jiān)L問公司網(wǎng)站：www.pharmaron.com）
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