崗位職責(zé)：
1、與病理、藥理、毒理、藥代等業(yè)務(wù)部門建立緊密且深入的合作關(guān)系，維護(hù)良好的部門間合作氛圍，定期開展溝通會議和現(xiàn)場調(diào)研，全面并深入了解其業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃以及日常工作中的痛點(diǎn)和挑戰(zhàn)。
2、針對業(yè)務(wù)部門提出的信息化需求，進(jìn)行詳細(xì)記錄、分析和整理，準(zhǔn)確把握需求的本質(zhì)和核心，評估合理性和可行性，形成清晰、完整的業(yè)務(wù)需求文檔。
3、參與業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目規(guī)劃和決策過程，從IT視角提供專業(yè)的建議和支持，確保業(yè)務(wù)計(jì)劃與 IT戰(zhàn)略的一致性和協(xié)同性。
4、主動深入各業(yè)務(wù)部門，通過定期溝通、調(diào)研與分析，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、需求與戰(zhàn)略方向，將其轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的信息技術(shù)需求文檔，確保IT解決方案緊密貼合業(yè)務(wù)實(shí)際，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合公司現(xiàn)有 IT 架構(gòu)和技術(shù)能力，協(xié)同 IT 技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定針對性的信息化解決方案，包括但不限于系統(tǒng)選型、功能設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等方面。
6、參與解決方案的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)選型和評估工作，對比不同技術(shù)方案的優(yōu)缺點(diǎn)，從業(yè)務(wù)價值、成本效益、實(shí)施難度等多維度進(jìn)行綜合考量，確保方案的最優(yōu)選擇。
7、負(fù)責(zé)解決方案的整體推進(jìn)和協(xié)調(diào)實(shí)施，協(xié)助各技術(shù)實(shí)施團(tuán)隊(duì)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工、時間節(jié)點(diǎn)和交付成果。協(xié)調(diào) IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門之間的資源和溝通，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。
8、對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和跟蹤，及時解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和沖突。定期向公司管理層匯報項(xiàng)目進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和策略，應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險和變更。
9、為業(yè)務(wù)部門提供全面的IT系統(tǒng)應(yīng)用支持，建立快速響應(yīng)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決業(yè)務(wù)部門在使用系統(tǒng)過程中遇到的問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
10、收集用戶對IT系統(tǒng)的反饋意見和建議，進(jìn)行深入分析和總結(jié)，及時反饋給相關(guān)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，提升系統(tǒng)的性能、易用性和用戶體驗(yàn)。
11、參與公司新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的IT規(guī)劃和系統(tǒng)建設(shè)，協(xié)助IT相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)提前布局和準(zhǔn)備IT
資源，為業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供有力的技術(shù)保障。
12、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理和分析，挖掘數(shù)據(jù)價值，為業(yè)務(wù)決策提供有效的數(shù)據(jù)支持和洞察。
13、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出合理的業(yè)務(wù)改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，推動業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和效率提升，助力公司實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細(xì)化管理與創(chuàng)新發(fā)展。
14、參與業(yè)務(wù)部門工作目標(biāo)和行動計(jì)劃的制定，建立數(shù)據(jù)分析模型和指標(biāo)體系，定期生成業(yè)務(wù)分析報告，為業(yè)務(wù)部門提供可視化的數(shù)據(jù)展示和決策建議。

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)或者M(jìn)BA優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀的候選人可以放寬至統(tǒng)招本科學(xué)歷。
2、IT相關(guān)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上擔(dān)任管理職責(zé)，包括負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)人員績效管理，業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和大型項(xiàng)目管理，預(yù)算以及資源管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制藥相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉 IT 技術(shù)和解決方案，包括數(shù)字化新興科技，企業(yè)級信息系統(tǒng)，流程IT，系統(tǒng)開發(fā)和集成，數(shù)據(jù)安全等相關(guān)領(lǐng)域。
4. 有大型跨國公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和背景，能在matrix organization中跨部門，跨地域協(xié)同合作，從而有效地推進(jìn)工作，并能出色管理合作伙伴的期望，建立良好的合作伙伴關(guān)系。
5. 能與公司高級領(lǐng)導(dǎo)層，業(yè)務(wù)決策層建立深度連接，作為公司的IT 產(chǎn)品和服務(wù)的代言人，通過自動化，信息化，數(shù)字化專業(yè)技術(shù)賦能業(yè)務(wù)，推動可持續(xù)增長。
6. 熟悉行業(yè)MNC的IT 最佳實(shí)踐，幫助優(yōu)化現(xiàn)有流程和體系，推動管理運(yùn)營效率的進(jìn)一步提升。
7、了解制藥行業(yè)GxP及計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)要求。
8、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和合作，建立良好的合作關(guān)系。
9、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和問題解決能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的解決方案。
10、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
11、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，保證工作的高效完成。
12． 能在工作中熟練使用英語，適應(yīng)多語言，多文化的工作環(huán)境。