職責(zé)描述：

1. 全面負(fù)責(zé)所在樓層及品類商品的整體運營管理工作；
2. 根據(jù)商場年度運營目標(biāo)，組織所在樓層完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
3. 根據(jù)所負(fù)責(zé)的樓層及品類進行全方位的市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和需要，為合理挑選供應(yīng)商提出建議；
4. 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，對所負(fù)責(zé)樓層及品類的招商整體戰(zhàn)略及計劃提出建議，并參與實施；
5. 負(fù)責(zé)營運管理中，商戶組合動態(tài)調(diào)整，維護與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系，保持集團品牌形象；
6. 組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂所負(fù)責(zé)樓層的應(yīng)對措施和調(diào)整方案；
7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場整體布局；
8. 負(fù)責(zé)所在樓層的人員管理及培訓(xùn)，提高團隊凝聚力；
9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴(yán)重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；
10. 負(fù)責(zé)監(jiān)管所在樓層的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；
11. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進；
12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作。

任職要求：

1. 年齡30歲至45歲，工商管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有三年及以上大型百貨零售運營管理工作經(jīng)驗；
3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4. 具有較強的經(jīng)營管理理念以及實施能力；
5. 具有敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力；
6. 具有優(yōu)秀的項目管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力；
7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。