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崗位職責：
1、負責整個集團人才培養(yǎng)體系的搭建，包括人才發(fā)展、業(yè)務(wù)賦能、學習資源體系的規(guī)劃與建設(shè)；
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，完善企業(yè)大學的功能和定位，制訂學院的發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)學院的組織體系和管理機制；
3、負責學院整體運營及管理工作；
4、負責組織實施并打造領(lǐng)導力發(fā)展、業(yè)務(wù)能力提升等品牌項目，負責組織內(nèi)關(guān)鍵管理思想、業(yè)務(wù)經(jīng)驗和管理方法論的萃取沉淀和總結(jié)推廣；
5、負責學院數(shù)字化學習發(fā)展體系的規(guī)劃與落地，進行數(shù)字化學習平臺的規(guī)劃設(shè)計與運營管理；
6、負責外部專家智庫的建立，圍繞集團發(fā)展提供智庫支持，為組織提供相關(guān)行業(yè)研究報告。
崗位要求：
1、有高校、科研機構(gòu)或企業(yè)大學的管理經(jīng)歷和實績，具備企業(yè)大學運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、在學界和業(yè)界具有良好的聲譽和影響力，具備整合內(nèi)外部智庫資源的能力；
3、在管理相關(guān)領(lǐng)域具備較深厚的專業(yè)知識和經(jīng)驗，具有較強的組織管理能力；
4、富有激情，具備較強的創(chuàng)新能力以及研究與規(guī)劃能力。