崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助建立員工關(guān)系等；
4、協(xié)調(diào)對內(nèi)對外溝通，上級安排的專項工作或臨時任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，人力、管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉歐美等國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、英語可作為工作語言；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。