1、 業(yè)務(wù)需求管理:從程序開發(fā)角度參與業(yè)務(wù)需求討論,幫助業(yè)務(wù)部門提出切實可行的需求,評估業(yè)務(wù)需求的合理性,評估實時需求所需的人力、時間和其他資源。
2、 應(yīng)用程序的開發(fā)與維護(hù):按照業(yè)務(wù)需求實施方案、架構(gòu)設(shè)計,完成開發(fā)工作,根據(jù)功能點和邏輯關(guān)系編寫測試案例并完成IT自測;根據(jù)業(yè)務(wù)反饋及時修改程序問題。
3、 應(yīng)用程序架構(gòu)設(shè)計:協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計,結(jié)合開發(fā)的實際情況對架構(gòu)的合理性、可行性、前瞻性進(jìn)行評估,給出合理化建議。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利