崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、簡歷篩選工作；
2、發(fā)起關(guān)于行政、人事合同的OA評審；
3、負(fù)責(zé)員工日常考勤登記，審核員工出差、請休假申請；
4、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)、低值易耗品的統(tǒng)計和管理，正確使用及維護辦公設(shè)施；
5、及時轉(zhuǎn)發(fā)上級公司下發(fā)的文件和通知，跟蹤文件執(zhí)行情況；
6、發(fā)送每月行政人力報表、年度社會責(zé)任報告等；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)或英語專業(yè)，英語CET-4以上；
2、具有良好的與人溝通的能力；
3、具有端正品行和良好的團隊合作精神；
4、具有相關(guān)的行政人事專業(yè)知識；
5、具有一定的分析、解決問題的能力和組織能力；
6、具有一定的英語基礎(chǔ)知識和電腦操作技能。