工作內(nèi)容:
1. 帶領(lǐng)團隊達成門店的銷售業(yè)績目標;
2. 負責店鋪員工的帶教、培訓(xùn),提升員工技能與團隊凝聚力;
3. 負責門店商品數(shù)據(jù)跟進,跟蹤補貨、調(diào)貨;
4. 負責維護店內(nèi)的陳列標準,呈現(xiàn)品牌形象;
5. 處理店內(nèi)行政事務(wù)、突發(fā)事件。
職位要求:
1. 32歲及以下,大專及以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀者放寬至高中/中專);
2. 1年以上零售店長及以上職位經(jīng)驗;
3. 具備一定的團隊管理能力。
薪酬福利:
1. 固定+提成,固定:3000元左右,月度5000-8000元/月;
2. 購買五險、節(jié)假日免費產(chǎn)品福袋、團建、額外激勵獎金...
培訓(xùn)與晉升:
1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),每季度1次晉升機會;
2. 晉升路徑:初級店長→中級店長→高級店長→資深店長→區(qū)域大店長。
工作時間:
1. 視門店工作,早中晚班,排班輪休。
職位福利:每年多次調(diào)薪、帶薪年假