雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
運(yùn)營(yíng)方向項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析金融廣告/營(yíng)銷(xiāo)
一、崗位職責(zé)
1.輪崗商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)核心經(jīng)營(yíng)版塊工作，協(xié)助制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方案。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及商業(yè)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。
3.跟蹤集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)情況，定期匯報(bào)進(jìn)展并提出優(yōu)化建議。
4.建立并維護(hù)總部、子公司及外部合作伙伴之間的高效溝通機(jī)制。
5.參與公司內(nèi)部管理流程優(yōu)化，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
二、任職要求
1.碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆生或畢業(yè)兩年內(nèi)均可申請(qǐng)。
2.具備良好的邏輯思維能力與分析能力，對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有濃厚興趣。
3.適應(yīng)跨地域、跨職能輪崗發(fā)展，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
4.思維敏捷，具有高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠獨(dú)立完成任務(wù)。
5.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能有效推動(dòng)多方協(xié)作。
三、薪酬福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議。
2.享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工保障體系。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃與職業(yè)發(fā)展通道，助力個(gè)人成長(zhǎng)與晉升。
1.輪崗商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)核心經(jīng)營(yíng)版塊工作，協(xié)助制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方案。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及商業(yè)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。
3.跟蹤集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)情況，定期匯報(bào)進(jìn)展并提出優(yōu)化建議。
4.建立并維護(hù)總部、子公司及外部合作伙伴之間的高效溝通機(jī)制。
5.參與公司內(nèi)部管理流程優(yōu)化，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
二、任職要求
1.碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆生或畢業(yè)兩年內(nèi)均可申請(qǐng)。
2.具備良好的邏輯思維能力與分析能力，對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有濃厚興趣。
3.適應(yīng)跨地域、跨職能輪崗發(fā)展，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
4.思維敏捷，具有高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠獨(dú)立完成任務(wù)。
5.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能有效推動(dòng)多方協(xié)作。
三、薪酬福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議。
2.享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的員工保障體系。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃與職業(yè)發(fā)展通道，助力個(gè)人成長(zhǎng)與晉升。
工作地點(diǎn)
哈爾濱南崗區(qū)果戈里大街378號(hào)遠(yuǎn)大購(gòu)物中心
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